Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
HomeofficeLiebevoller und verständnisvoller Umgang Leitung gegenüber den Mitarbeitern, welches mit regelmäßigen Teamausflügen & -events gestärkt wird. Man wird nicht einfach als billige Arbeitskraft gesehen, sondern ist von Anfang an ein gleichwertiges Mitglied des Teams!
Sie sind bemüht ein gutem Umfeld zu schaffen. Allerdings verpuffen diese Bemühungen daran, dass die Führung die Angestellten klein hält und nicht einbindet. Top-Down als Führungsstil ist vor allem bei jüngeren Angestellten nicht mehr gefragt.
die Arbeitsatmosphäre ist top.
Der Firma Dialogum wird innerhalb der Firmengruppe ein zu geringer Stellenwert eingeräumt und dass obwohl die gesamte Gruppe von der Arbeit der Dialogum Angestellten profitiert. Die Informationen und Kontakte die durch Dialogum gesammelt werden, tragen zum Erfolg der Firmengruppe einen erheblichen Teil bei. Das Geschäftsmodell als solches hat seine Berechtigung, allerdings hapert es an der strategischen Ausrichtung, Planung und Umsetzung. Hier wäre eine Einbindung der Angestellten sinnvoll, um vor allem auch den Arbeitsalltag interessanter zu gestallten.
Es fehlte an Konzepten wie man das Format/ Produkt nach vorne bringen möchte. Als Angestellter sollte man nicht nur Akquise machen müssen, sondern an der Gestaltung der Wirtschaftsgipfel beteiligt sein. Reine Akquise zu betreiben wird mit der Zeit zu stumpfsinnig.
Es wäre mal ratsam dringend die Leitung zu schulen was den Umgang mit Personal betrifft.
aktuell nichts, alles Bestens
So wie es ist, ist es richtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dialogum ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fix Gehalt bewegt sich auf geringem Niveau und kann Aufgrund der schlechten Provisionsregelung auch nicht durch vertrieblichen Erfolg deutlich verbessert werden.
Branchenbedingt sind die Gehälter nicht übertrieben hoch, aber es ist alles im Rahmen.
Mehr als Mindestlohn gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meines Wissens nach sind (begrenzte) Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, von Junior bis Senior Account Management.
Karriere machen und aufsteigen ist selbst mit harter Arbeit und Fleiß kaum zu erzielen. Hierzu bietet diese Firma Aufgrund der Struktur einfach nicht genug Möglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen sind bis auf eine Telefonvertriebsschulung nicht existent.
Als Praktikant etwas schwierig zu bewerten, aber ein Vorgesetzter hat selbst als Praktikant angefangen und ist nun Teil der Geschäftsleitung.
In anderen Positionen gibt es klar definierte Aufstiegsmöglichkeiten.
Es gibt eine klar dargestellte Karriereleiter mit verschiedenen Stufen, die man durchlaufen kann.
Es wird viel Versprochen, leider nichts eingehalten
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