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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiärer Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Team-Ausflüge, angenehmes Betriebsklima, transparente Kommunikation
Ich finde an dieser Firma gut, das man sich integriert fühlt. Man ist auf Zusammenhalt bedacht durch regelmäßige gemeinsame Unternehmungen (zur Zeit Coronabedingt geht das ja leider nicht so wirklich) und man bekommt auch ein Lob für seine Arbeit. Nach fast 20 Jahren ist es mir schwer gefallen die Firma zu verlassen, aber die Rente hatte gerufen.
Es gibt langjährige Geschäftsbeziehungen zu Freelancern und Lieferanten.
er hört mitarbeitern zu und respektiert anderer leute meinungen
Ich habe hier immer sehr gerne gearbeitet. Symphatische Kollegen, die respektvoll und freundlich miteinander umgehen. Der Humor kommt nicht zu kurz! Sehr verständnisvoller Arbeitgeber, der Leistung fordert, dann aber auch stark fördert. Als Berufseinsteiger habe ich sehr viel Verantwortung bekommen, Weiterbildungen besucht und dadurch viel gelernt. Aber auch langjährige Mitarbeiter haben zum Teil spannende Projekte bekommen. Das hängt natürlich auch stark vom eigenen Engagement und den Interessen ab. Ich bin auf jeden Fall aufgrund eines Jobwechsels mit einem lachenden und ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts ein.
Wenig bis nichts.
er bevorzugt nur manche und lässt andere schlecht dastehen
Da es sich um eine kleine Firma handelt, ist man oft mit so vielen operativen Aufgaben beschäftigt, dass für Analyse-Tätigkeiten und strategische Überlegungen in den einzelnen Abteilungen zu wenig Zeit ist. Ich hätte gerne mehr Zeit für neue, kreative Vermarktungsideen und A/B-Tests gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter so!
Flexible Arbeitszeit einführen;
Bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern; Abteilungsübergreifende Arbeit stärken;
Homeoffice erweitern;
Diensthandy anbieten
Bessere Technik in allen Abteilungen.
Macht weiter so!
Ich wurde in der Probezeit nach 4 Wochen gekündigt. Das ist mir zuvor noch nie passiert. Ich frage mich bis heute, wie man einen Mitarbeiter in so kurzer Zeit beurteilen kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Die Akademie Fresenius ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Team ist top! Nichts auszusetzen, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben. Der Umgang innerhalb des Teams war immer freundlich und vertraut. Bei Problemen wird einem schnell geholfen. Ich habe sehr gerne mit meinen Kollegen gearbeitet, da die Arbeit auch wertgeschätzt wird. Durch den familiären Teamgeist und großen Optimismus innerhalb des Teams fühlt man sich schnell wohl.
Selbst als studentische Aushilfe bekommt man schnell in Kontakt mit den Kollegen. Man wird in vieles eingebunden und fühlt sich wohl.
Wenn man nur 2 x die Woche vor Ort ist, kann man nur für seine Abteilung sprechen und dort war der Zusammenhalt gut.
In den Abteilungen ganz gut. Abteilungsübergreifend durchwachsen.
Als Externer kann ich hierzu nichts sagen. Soweit ich es beurteilen kann, arbeiten die Abteilungen eng miteinander zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Akademie Fresenius ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Aushilfe hat man nicht unbedingt den schnellsten Rechner. Wenn Technik-Probleme auftauchen, dann wird einem aber geholfen.
Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Technik ist ganz ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab keine Angebote.
Als Externer ist keine Bewertung möglich
Die Firma fördert engagierte Mitarbeiter und investiert in deren Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Akademie Fresenius wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Die Akademie Fresenius schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Akademie Fresenius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Akademie Fresenius als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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