Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Die Apotheke im Breuningerland?

Die Apotheke im Breuningerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Apotheke im Breuningerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Apotheke im Breuningerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Die Apotheke im Breuningerland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Apotheke im Breuningerland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Apotheke im Breuningerland als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Rabatte
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stellt modernste Arbeitsmittel bereit. Belange der Mitarbeiter bzgl. Arbeitsmittel werden gehört und umgesetzt. Freundlicher Umgangston. Lösungsorientiert

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

* Überlastung der Mitarbeiter ohne monetären Ausgleich
* Fortbildungen sind Pflicht, werden aber außerhalb der Arbeitszeit gemacht und der Arbeitszeit nicht angerechnet
* keine Stempeluhr. Überstunden werden erst ab +20 Minuten gezählt. Weil jedoch rund um die Uhr massig Kunden da sind, kommt man seltenst pünktlich raus - absolute Ausbeutung ich habe mehrere Jahre dort gearbeitet und habe, durch die nichtgeltenden Minuten mindestens einen Monat kostenlos gearbeitet.
* Handynutzung während der Arbeitszeit verboten. Handy muss im Spind bleiben
* keine ...

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Verbesserungsvorschläge

Bei so vielen Kunden am Tag, entweder mehr Mitarbeiter einstellen, damit alle einmal durchatmen können oder um einiges mehr zahlen.

März 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Als PTA schwierig zu bewerten, weil Weiterbildungen einzig den Chefs Geld in die Taschen steckt, weil man mehr verkauft. Aufstiegsmöglichkeiten oder mehr Geld bekommen Mitarbeiter dafür nicht.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Die Apotheke im Breuningerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Apotheke im Breuningerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Apotheke im Breuningerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Apotheke im Breuningerland als eher traditionell.