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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Private Belange wie Termine etc. werden berücksichtigt und erlauben flexibles Arbeiten z.B. über Homeoffice
Das Produkt, also die Reisen selbst, sind gut (wurde von den früheren Inhabern übernommen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich möchte hier meine Erfahrungen mit der Geschäftsführerin teilen. Wichtig ist mir klarzustellen, dass bei Die Landpartie tolle Kolleginnen und Kollegen arbeiten und die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert hat. Die Mitarbeitenden sind deshalb von dieser Rezension ausgeschlossen. Meine Rezension bezieht sich allein auf die Geschäftsführerin.
Die Geschäftsführerin ist während meiner Zeit bei Die Landpartie gegenüber mir und auch gegenüber den anderen Kolleginnen und Kollegen sehr oft ausfällig geworden und hat regelmäßig unfaires Verhalten gezeigt. Da ihr dies sogar teilweise selber ...
Damit man sich leichter tut mit dem Verkauf der Reisen, kalkuliert man knallhart und spart an Personalkosten. Reiseleiter und Reiseleiterinnen werden richtig schlecht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbenefits
Die Arbeit könnte noch effektiver auf weitere neue Mitarbeiter verteilt werden.
Sich selbst etwas weniger und die Mitarbeiter etwas mehr ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Die Landpartie Radeln und Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich großartig! Hier wird sich gegenseitig unterstützt - auch abteilungsübergreifend.
Top, ohne Einschränkungen!
Die Kollegen sind eigentlich okay, aber keiner traut sich, Missstände an zusprechen, daher wieder nicht okay.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Landpartie Radeln und Reisen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine sehr unsympathische Führungskraft mit wenig Empathie für die Mitarbeiter.
Ambivalent. Ich würde zum Teil 0 Sterne vergeben aber teilweise auch 5 Sterne.
Vorgesetzte halten sich teilweise nicht an gemachte Vereinbarungen = 0 Sterne
Vorgesetzte bemühen sich die individuelle Situation zu berücksichtigen und entwickeln Lösungen im Sinne der Mitarbeiter = 5 Sterne
Insgesamt würde ich daher 3 Sterne vergeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird hin und wieder die Teilnahme an Schulungen angeboten - allerdings ist dieser Bereich noch ausbaufähig. Ein Englisch-Kurs wird bei Bedarf von der Firma übernommen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Büro dürfen zu Schulungszwecken einmal im Jahr an einer Radreise teilnehmen.
Einmal im Jahr eine Fortbildung.
Es finden jährliche Treffen und Weiterbildungen statt - eine gute Gelegenheit zum Ausstausch mit Kollegen und Neues zu lernen oder Bekanntes zu vertiefen.
Teilnahme an Weiterbildungen einmal im Jahr wird "vorausgesetzt". Der Inhalt ist lapidar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Landpartie Radeln und Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Die Landpartie Radeln und Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Landpartie Radeln und Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Landpartie Radeln und Reisen als eher modern.
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