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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist alles besprechbar.
Im Notfall oder bei Ausfällen wird schnell gehandelt und eine Lösung gefunden.
Jeder wird gesehen und kann sich einbringen und mit gestalten. Man findet jederzeit ein offenes Ohr, Wünsche werden berücksichtigt.
Das eigentliche Konzept für die Bewohner der Wohngemeinschaften. Selbstbestimmtes Leben ermöglichen.
Die Grundidee der Organisation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unausgewogenes Miteinander, Entscheidungen werden intransparent getroffen. Veränderungen nicht angesprochen. Man kennt das System und nutzt es... unverantwortlich oder unsozial? Beides bei einem solchen Arbeitgeber nicht unbedingt erwartbar.
Keine Führung, jeder macht was er will. Leitungen stehen nicht hinter den Mitarbeitern. Erneut das Thema Kommunikation ist ein Fremdwort im Unternehmen Bus auf wenige Ausnahmen.
Manchmal ist weniger mehr. Bestimmte Themen werden seit Jahren weitergeschleppt ohne wirklich zu handeln.
Siehe Verbessungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Konflikte mit allen Beteiligten besprechen und nicht nur einen Buhmann raussuchen. Arbeitsdokumente übersichtlich und pünktlich vorbereiten.
Mehr Tranzparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Miteinander Lösungen finden.
Einarbeitungskonzept überarbeiten ✍️
Auf Mails darf man auch antworten, dann weiß man das es gelesen wurde.
Kommunikation muss deutlich besser laufen. Nicht immer unbedingt alle in alles mit einbeziehen, aber zumindest rechtzeitig informieren bevor Unmut aufkommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Die Robben Wulfsdorf gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf jeden Fall.
Auf jeden Fall
Ist gegeben
Da die Pflege immer noch ein stark Frauenlastiger Beruf ist, stellt sich die Frage der Geschlechterverteilung/Gerechtigkeit im herkömmlichen Sinne nicht. Alle machen alles und jeder hat sein Beitrag gleichermaßen zu leisten. Es ist eher nur so das es Kollegen gibt die sich gerne mal auf der Motivation andere ausruhen wollen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Robben Wulfsdorf gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Probleme Lösen sich auf wenn man Sie ignoriert ♀️
Mehr übereinander als miteinander
Ganz starker Handlungsbedarf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und neue Weiterbildungen können immer vorgeschlagen werden
Kommt darauf an wie man mit der GL kann?!
Auf jeden Fall möglich.
Aufgrund Personalnot nicht machbar.
Top. Klar immer eine Sache der Finanzen. Kleines unternehmen, kann nicht alles alleine Stämmen. Aber die Standard Sachen (im Pflege und Betreuung) werden angeboten bzw können erfragt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Robben Wulfsdorf gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Die Robben Wulfsdorf gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Robben Wulfsdorf gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Robben Wulfsdorf gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Die Robben Wulfsdorf gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Die Robben Wulfsdorf gGmbH
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