Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyBei der Skalierer Group kannst du dich frei entfalten. Dir wird alles geboten, um zu wachsen und besser zu werden. Darüber hinaus hast du gute Aufstiegschancen und Möglichkeiten das Unternehmen langfristig zu prägen, da das Unternehmen noch sehr jung ist. Die Geschäftsleitung ist offen für neue Ideen und durch die kurzen Wege können die Ideen auch meist direkt umgesetzt werden. Mir macht es Spaß und alle ziehen an einem Strang.
Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird ausgezeichnet gefördert, bisher habe ich noch nirgendwo so viel gelernt. Es wird sich Zeit für dich und deine Anliegen genommen. Ich muss sagen ich fühle mich in dieser Firma sehr wohl. Durch diese Arbeit könnte ich mich auch persönlich weiterentwickeln. Man kann sich glücklich schätzen ein Teil dieser Firma zu sein.
Junges und dynamisches Unternehmen, toller Umgang mit den Mitarbeitern
Der größte Vorteil: Ich wachse unglaublich als Persönlichkeit, erhalte ein Umfeld und alles an Wissen was ich benötige und das Ergebnis: Ich verdiene jeden Monat mindestens 5-stellig
In jedem Erfolgsbuch steht: finde einen Mentor der zig Stufen weiter ist. Das ist Markus und deswegen habe ich mich beworben. Das Ergebnis: Ich werde überdurchschnittlich fürs lernen bezahlt und mache Quantensprünge
Das man quasi alles zur verfügung gestellt wird und hier an nix gesparrt wird.
Wir arbeiten ausschließlich mit Apple Produkten, das wird in anderen Vertrieben nicht mal gedacht.
Die Geräte sind alle mit den neuesten Mac Books ausgestattet. Als Windows Liebhaber nicht ganz mein Fall, aber nach einer Weile gewöhnt man sich dran.
Das wir noch zu Wenig Personal im Vertrieb haben
Mehr A+ Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von die skalierer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wird kein Unterschied gemacht . Alle verstehen sich
Alle begegnen sich auf gleicher Ebene und lernen von einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die skalierer ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Außerhalb der Arbeitzeiten wurde ich ständig angeschrieben und angerufen um noch Aufgaben zu erledigen. Ich habe mich manchmal tyrannisiert gefühlt.
Es wird gefordert das man notfalls auch dauerhaft 24/7 im Unternehmen ist
Nicht honorierte 14 Stunden Schichten ohne Erfolge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird extrem in seinem Wachstum gefördert.
Man konnte an vielseitigen Weiterbildungen teilnehmen und Kurse in Anspruch nehmen. Es wurde alles übernommen.
Lob an einen externen Vertriebler. Sehr viel Know How. Ansonsten ist die Erfahrung wie einige Tage in der Arktis zu übernachten. Einige sagen jetzt bist du abgehärtet, ich würde sagen: diese Erfahrung brauch man nicht. Spätestens nach dem 1000. ablehnenden Kaltakquise Anruf in 10 Tagen bist du nicht abgehärtet. Du hast deine Zeit verschwendet.
Wird hoch angesehen und gefördert. Es gibt ein komplett automatisiertes Vertriebs-Onboarding auf extrem hohem Niveau. Konnte trotz 14 Jahren Erfahrung im Vertrieb noch einiges neues lernen!
Die Chancen stehen für jeden einzelnen offen mit vielen Möglichkeiten.
