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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird ausgezeichnet gefördert, bisher habe ich noch nirgendwo so viel gelernt. Es wird sich Zeit für dich und deine Anliegen genommen. Ich muss sagen ich fühle mich in dieser Firma sehr wohl. Durch diese Arbeit könnte ich mich auch persönlich weiterentwickeln. Man kann sich glücklich schätzen ein Teil dieser Firma zu sein.
Junges und dynamisches Unternehmen, toller Umgang mit den Mitarbeitern
Der größte Vorteil: Ich wachse unglaublich als Persönlichkeit, erhalte ein Umfeld und alles an Wissen was ich benötige und das Ergebnis: Ich verdiene jeden Monat mindestens 5-stellig
In jedem Erfolgsbuch steht: finde einen Mentor der zig Stufen weiter ist. Das ist Markus und deswegen habe ich mich beworben. Das Ergebnis: Ich werde überdurchschnittlich fürs lernen bezahlt und mache Quantensprünge
Das man quasi alles zur verfügung gestellt wird und hier an nix gesparrt wird.
Wir arbeiten ausschließlich mit Apple Produkten, das wird in anderen Vertrieben nicht mal gedacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir noch zu Wenig Personal im Vertrieb haben
Verbesserungsvorschläge
Mehr A+ Leute einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von die skalierer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir waren zu zweit in der Abteilung und es hat hervorragend funktioniert. Nur beide sind aus dem selben Grund nicht mehr bei den Skalierern tätig.
Der Zusammenhalt des Teams ist sehr Stark. Nur zusammen kommen wir weiter!
Die Teamevents schweißen zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die skalierer ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede Minute sollte ins Unternehmen gesteckt werden, private Anliegen sind irrelevant. Auch nach „Feierabend“ soll man erreichbar sein und für die Firma tätig sein.
Außerhalb der Arbeitzeiten wurde ich ständig angeschrieben und angerufen um noch Aufgaben zu erledigen. Ich habe mich manchmal tyrannisiert gefühlt.
Es wird gefordert das man notfalls auch dauerhaft 24/7 im Unternehmen ist
Nicht honorierte 14 Stunden Schichten ohne Erfolge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird extrem in seinem Wachstum gefördert.
Lob an einen externen Vertriebler. Sehr viel Know How. Ansonsten ist die Erfahrung wie einige Tage in der Arktis zu übernachten. Einige sagen jetzt bist du abgehärtet, ich würde sagen: diese Erfahrung brauch man nicht. Spätestens nach dem 1000. ablehnenden Kaltakquise Anruf in 10 Tagen bist du nicht abgehärtet. Du hast deine Zeit verschwendet.
Wird hoch angesehen und gefördert. Es gibt ein komplett automatisiertes Vertriebs-Onboarding auf extrem hohem Niveau. Konnte trotz 14 Jahren Erfahrung im Vertrieb noch einiges neues lernen!
Man konnte an vielseitigen Weiterbildungen teilnehmen und Kurse in Anspruch nehmen. Es wurde alles übernommen.
Fortbildung wird gross geschrieben und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- die skalierer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet die skalierer gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen die skalierer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei die skalierer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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die skalierer
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
die skalierer
Branchendurchschnitt: Bildung