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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindungoffene Kommunikation und Bemühen jeden Mitarbeiter in den Betrieb einzugliedern
Egal was man sagt wird nicht zugehört
Mann ist nur eine Nummer ....
noch etwas intensiverer Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern
Gute Leistung sollte gut bezahlt werden!!!
Firma verkaufen an eine qualifizierte und kompetente Person.
Der am besten bewertete Faktor von Diebald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsprämie, Physiotherapeut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diebald ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder macht was er will
Es findet keine Kommunikation statt. Man kommt nur über Gerüchteküche an Informationen ran.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführung ist offen für Weiterbildungsvorschläge
Wenn man sich weiterbilden möchte muss man die gesamte Bildung selbst finanzieren und Urlaubstage dafür opfern.
