Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
FirmenwagenFlexibilität, Freiräume, fortschrittliche Unternehmenskultur, kollegialer Zusammenhalt
Klasse Team!
Sozial sehr engagiert, super Arbeitskollegen und eine sehr offene und transparente Unternehmenskommunikation!
die.interaktiven sind eine innovative Online-Agentur, die sich sehr geschickt am Markt positioniert und immer wieder neue, spannende Projekte bietet. Die Kunden rangieren zwischen kleinen Mittelständlern bis hin zu international erfolgreichen Playern. Aufgrund der exzellenten Arbeit wird sich dies in Zukunft noch weiter in Richtung internationale Projekte entwickeln.
Es herrschen flache Hierarchien und es besteht ein ständiger Optimierungspozess.
Einsparungsmaßnahmen von Mitarbeiter-Benefits
Die Arbeit bei die.interaktiven ist einem stetigen Wandel unterworfen. Dabei sollte man als Arbeitnehmer stets flexibel und agil sein und natürlich auch manchmal Hindernisse überwinden. Wer einen "9 till 5"-Job bevorzugt, sollte sich einen anderen Job suchen.
Projektfeedbacks bitte wieder ein- bzw. weiterführen. Kritik ernst nehmen und daran arbeiten.
Die Geschäftsleitung sollte ihr hervorzuhebendes, aktives Engagement innerhalb der direkten Projekte zurückschrauben. Sie ist aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung zwar unschlagbar in der Ausführung digitaler Projekte, könnte sich mit einer strategischeren und auf die Weiterqualifizierung der Agentur ausgerichteten Tätigkeit m.E. noch effektiver für ein weiteres Wachstum hervortun.
Der am besten bewertete Faktor von die.interaktiven ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach toll. Wenn man offen und auf Augenhöhe mit seinen Kollegen kommuniziert, bekommt man jederzeit Unterstützung, Zuspruch und auch Freunde fürs Leben.
Ich habe zu Beginn der Corona Pandemie bei DIA angefangen. Nach 14 Tagen im Büro folgte bereits die pandemiebedingte Homeoffice Zeit. Viele der Kollegen haben mich über unseren Unternehmenschat angeschrieben oder zu einer "Online-Kaffeepause" eingeladen um mich kennenzulernen und mir Ihre Hilfe beim Einstieg angeboten. Dieses Interesse an neuen Kollegen und dieser Teamspirit haben mich - in dieser wirklich nicht einfachen Zeit - total überwältigt.
In keinem Unternehmen habe ich es bisher erlebt, dass Fragen, die man in einem offenen Channel schreibt, so schnell beantwortet werden und dabei jeder bestrebt ist weiterzuhelfen. Gerade auch bei dem Onboarding von neuen Mitarbeitern wird man nicht in das kalte Wasser geworfen und kann jeden Fragen stellen. Ein "nein" habe ich auch selbst nicht erfahren bei den ersten Gehversuchen und ich habe viele Fragen gestellt.
Wir leben Vertrauen, Zusammenhalt und Offenheit miteinander.
Auch neue Kolleg:innen werden direkt herzlich aufgenommen und ins Team integriert. Bei Fragen und Problemen ist immer jemand sofort bereit zu unterstützen. So kommen selbst Branchenneulinge schnell bei uns rein.
Die Erreichung von Zielen wird im Team wird genauso offen gefeiert, wie auch Misserfolge ausgewertet und analysiert werden. Fingerpointing findet hier keinen Platz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von die.interaktiven ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen über das online Angebot von Salesforce
Karriere im klassischen Sinne ist aufgrund der flachen Hierarchien nicht wirklich möglich, was aus meiner Sicht aber ein Pluspunkt ist.
Weiterbildung findet hauptsächlich im Salesforce-Bereich statt. Für alles andere braucht es viel Eigeninitiative, um weiterzukommen.
