Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Die GF versucht stets transparent gegenüber den Kollegen zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist stets offen für Kritik, reflektiert diese und kann auch Fehler eingestehen und daran arbeiten. Die interaktiven bestehen aber aus zwei GF...

Kollegenzusammenhalt

Das Team zeichnet die interaktiven aus und der Zusammenhalt ist großartig. Die Kollegen unternehmen viel und das wird auch gefördert

Kommunikation

Oft mangelt es an Briefings

Umgang mit älteren Kollegen

In den letzten Monaten sind einige ältere Kollegen dazugekommen und werden keineswegs anders behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben viele Möglichkeiten, uns weiterzubilden, aber hier ist Eigeninitiative gefragt. Wer sich diese Zeit nicht einteilt, keine Anträge für Weiterbildungen einreicht und seine Chance nicht nutzt, kann eben auch nicht gefördert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kann definitiv mehr sein!

Arbeitsbedingungen

Wir sind in einem Großraumbüro, wofür man natürlich geeignet sein sollte, da es hier auch mal etwas lauter werden kann. Ansonsten wird stets an den Arbeitsbedingungen gearbeitet und bald steht uns der große Umzug in ein neues Büro bevor, wo es einige große Veränderungen geben wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die interaktiven sind Sponsor von verschiedenen lokalen Vereinen und haben auch Patenkinder.

Work-Life-Balance

Rein theoretisch sind flexible Arbeitszeiten möglich. Leider sind Überstunden je nach Projektphase auch keine Seltenheit, die man ausgleichen könnte, wenn man die Zeit dazu hat.

Image

Unter den Kollegen schwankt es stark je nach Projektphase.

Verbesserungsvorschläge

• Projektfeedbacks bitte wieder ein- bzw. weiterführen. Kritik ernst nehmen und daran arbeiten.

Pro

Es herrschen flache Hierarchien und es besteht ein ständiger Optimierungspozess.

Pro

Der Umgang der Vorgesetzen mit den Mitarbeitern ist gut, der Kollegenzusammenhalt auch.
Und: Es gibt viele kleine, nette Extras.

Contra

Manchmal ist die Aufgabenplanung und -verteilung zu unstrukturiert. Aber es wird zumindest versucht, es besser zu machen.