Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
FirmenwagenEs gibt immer tolle Themen in die man sich einarbeiten kann.
Kurze Dienstwege und der CEO hat immer ein offenes Ohr.
Vielfalt. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexibilität, Freiräume, fortschrittliche Unternehmenskultur, kollegialer Zusammenhalt
Klasse Team!
Sozial sehr engagiert, super Arbeitskollegen und eine sehr offene und transparente Unternehmenskommunikation!
Einsparungsmaßnahmen von Mitarbeiter-Benefits
Wieder einführen der Feedback Kultur. Klares ableiten von Verbesserungen aus dem Projekt Alltag und nicht vorgegebene Verbesserungen fernab der Realität. Planungstools voll ausschöpfen und auf allen Ebenen leben. ( Gilt auch für C-Level)
Projektfeedbacks bitte wieder ein- bzw. weiterführen. Kritik ernst nehmen und daran arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von DIA Digital Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe zu Beginn der Corona Pandemie bei DIA angefangen. Nach 14 Tagen im Büro folgte bereits die pandemiebedingte Homeoffice Zeit. Viele der Kollegen haben mich über unseren Unternehmenschat angeschrieben oder zu einer "Online-Kaffeepause" eingeladen um mich kennenzulernen und mir Ihre Hilfe beim Einstieg angeboten. Dieses Interesse an neuen Kollegen und dieser Teamspirit haben mich - in dieser wirklich nicht einfachen Zeit - total überwältigt.
In keinem Unternehmen habe ich es bisher erlebt, dass Fragen, die man in einem offenen Channel schreibt, so schnell beantwortet werden und dabei jeder bestrebt ist weiterzuhelfen. Gerade auch bei dem Onboarding von neuen Mitarbeitern wird man nicht in das kalte Wasser geworfen und kann jeden Fragen stellen. Ein "nein" habe ich auch selbst nicht erfahren bei den ersten Gehversuchen und ich habe viele Fragen gestellt.
Wir leben Vertrauen, Zusammenhalt und Offenheit miteinander.
Auch neue Kolleg:innen werden direkt herzlich aufgenommen und ins Team integriert. Bei Fragen und Problemen ist immer jemand sofort bereit zu unterstützen. So kommen selbst Branchenneulinge schnell bei uns rein.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach toll. Wenn man offen und auf Augenhöhe mit seinen Kollegen kommuniziert, bekommt man jederzeit Unterstützung, Zuspruch und auch Freunde fürs Leben.
Kollegialer Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIA Digital Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen über das online Angebot von Salesforce
Karriere im klassischen Sinne ist aufgrund der flachen Hierarchien nicht wirklich möglich, was aus meiner Sicht aber ein Pluspunkt ist.
Weiterbildung findet hauptsächlich im Salesforce-Bereich statt. Für alles andere braucht es viel Eigeninitiative, um weiterzukommen.
