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Volkssolidarität 
Berlin 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Gleitzeit
- die Arbeitsweise
- Kollegen
- Teamevents
- sehr wertschätzende Vorgesetzte
- Urlaubstage
Bewertung lesen
Offene und transparente Kommunikation. Tolerant, sozial und engagiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entscheidungen und Umsetzungen dauern mitunter zu lange. Prozesse sind zu optimieren.
Bewertung lesen
Wirklich schlecht finde ich nichts, aber Verbessungsvorschläge gibt es immer, siehe oben :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse sollten insgesamt optimiert werden.
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- Tarifvertrag
- Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei der VS ist jeder willkommen und alle werden gleichbehandelt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt ist ok für die Sozialbranche. Tarifverträge sollten endlich vereinheitlicht werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Innerhalb des Teams haben wir ein Budgt für Weiterbildung, welches ich persönlich noch nicht in Anspruch genommen habe aber die VS ist auf jeden Fall FÜR die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und bietet einem viele Möglichkeiten an. Unsere Teamleitung ist auch sehr erfahren und kompetent, wodurch man sich viel abgucken kann. Wenn ich jetzt beispielsweise nochmal etwas studieren wollen würde, würde sich die Firma für mich einsetzen und mich unterstützen!
5
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Angebote sind vorhanden über die VS-Akademie.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Dienstleistungsgesellschaft der Volkssolidarität Berlin
Branchendurchschnitt: Industrie
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