Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Ursprungsgedanke wäre wunderschön, wenn er denn gelebt werden würde. Die Arbeitsgebiete sind lehrreich, spannend und sinnstiftend.
Was soll man da sagen
Gute Kommunikation, viel Mitsprache, Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar keine Struktur, keine Kontrollmechanismen, kein echtes Interesse für die einzelnen Mitarbeiter und Teams, miserable Kommunikation und Organisation.
Das man nie zuhört und nur auf ältere Mitarbeiter hört. Das man sich nicht akzeptiert fühlt
Gegebene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Kontrollmassnahmen überprüfen, insbesondere auf der Ebene der Teamleitungen und höher. Da findet Machtmissbrauch statt.
Bessere Bezahlung, bessere Strukturen, mitarbeiterevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dieter-Kaltenbach-Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolle Aufgaben und Arbeit, leider keine klaren Stellen- und Aufgabenbeschriebe.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dieter-Kaltenbach-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schleht ,Zusammenhalt gibt es nur wenn ein Mitarbeiter gehen soll
Siehe Punkt Kommunikation und Arbeitsathmosphäre.
Viel Lästerei innerhalb des Teams
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit und Aufforderung für Fortbildungen vorhanden
Interne Weiterbildungen werden offeriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dieter-Kaltenbach-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Dieter-Kaltenbach-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dieter-Kaltenbach-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dieter-Kaltenbach-Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.