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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die Arbeitszeiten und das Team. Die Arbeitsplätze und 30 Tage Urlaubsanspruch. Events und Aktivitäten für umsonst.
Arbeitszeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Flexibilität
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat super funktioniert - aber auch nur, wenn man sich die richtigen Kollegen ausgesucht hat. Falsche Schlangen und Schleimer waren aber leider auch viele dabei.
Stets ein offenes Ohr beim Vorgesetzten! Talente und Fähigkeiten werden erkannt, gesehen und gefördert! Jeder bekommt eine Chance!
Keine Aktivitäten der Mitarbeiter untereinander, nach Feierabend. Hier könnte man ggf. versuchen mehr Schwung reinzubringen.
Fehlende klare Linie
Hier spielen Jungs Firma. Es gibt kein klares Konzept, Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort, ebenso wie Gleichberechtigung. Hier wird geglaubt, dass man durch Angst Loyalität und Motivation bei den Mitarbeitern erzwingen kann.
Ein offeneres Ohr für die Mitarbeiter haben und weniger Dinge persönlich nehmen.
Einführung von Cloud Speichern. Übernahme der Parkgebühren.
Ich bin ganz zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von DieWebAG ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super zentrale und moderne Räumlichkeiten
Arbeitsbedingungen sind gut. Ausreichend Platz am Arbeitsplatz, zur Verfügung gestellte Rechner sind leistungsstark genug für die erforderlichen Arbeiten.
Mitten in der Innenstadt. Büro in der 7. Etage mit Blick auf Köln. Technik immer auf dem neuesten Stand. Getränke for free.
Büro direkt in der Innenstadt mit super Anbindung und Lage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DieWebAG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht gut. Ist langsam im Kommen, aber lange Zeit wurden Fortbildungen, Messebesuche etc. kritisch gesehen bzw. als unnötig erachtet.
Kleines Unternehmen, daher die große Karriereleiter nicht möglich. Aber okay.