Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDass immer individuelle Lösungen gefunden werden.
Es ist wirklich schade, wie manche ehemaligen Mitarbeiter ihre Erfahrungen hier verzerrt darstellen. Natürlich muss ein Unternehmen wirtschaftlich denken – das ist die Basis, um langfristig bestehen zu können. Aber hier steht deutlich mehr im Vordergrund als nur der Profit. Im Gegenteil: Es wird alles Mögliche unternommen, um den Kindern bestmöglich zu helfen. Das Wohl der Kinder steht hier ganz klar über allem anderen, und genau das macht diese Arbeit so besonders.
Das Team lebt die Werte des Unternehmens wirklich ...
Letztendlich leider nichts mehr!!!
Anfangs war ich wirklich zufrieden, bis das wahre Gesicht gezeigt wurde
Alle sind sehr nett und haben ein offenes Ohr
Den respektvollen Umgang untereinander und das große Herz was die Kinder angeht.
Die Bezahlung und 13. Gehalt könnte man zahlen
Schlechte Bezahlung
schlechter Datenschutz (Whats App Gruppen
Keine Weiterbildung von SB
Das Geld ist einfach zu wenig
Dazu reicht der Platz hier nicht. Und wenn ich das näher definiere, riskiere ich Post vom Anwalt zu erhalten.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären echt mal toll. Gibt auch seit Jahren keine Weihnachtsfeier mehr was echt schade ist
Der Arbeitgeber sollte sich mal überlegen wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird und den wirtschaftlichen Profit nicht als einzigen Messwert sehen.
Ich war nicht so lange da (pers. Gründe), aber in der Zeit sind mir keine Dinge ausgefallen, die verbessert werden könnten.
Telefonische Zusagen einhalten, Abrechnungen transparent machen, Qualitätsstandard anweden
Weihnachts und Urlaubsgeld könnte man zahlen. Das man Wertgedchätz wird
Der am besten bewertete Faktor von DiG Jugendhilfe - Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit jedem Kollegen wird toll umgegangen
Die älteren werden sehr von den jüngeren respektiert - ebenso umgekehrt. Da gibt es keinen Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DiG Jugendhilfe - Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Schulung, keine Teamsitzungen
Keine Weiterbildung
So große Aufstiegschancen gibt es in dem Job nicht. Weiterbildungen kann man machen, muss aber danach fragen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
