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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass immer individuelle Lösungen gefunden werden.
Letztendlich leider nichts mehr!!!
Anfangs war ich wirklich zufrieden, bis das wahre Gesicht gezeigt wurde
Alle sind sehr nett und haben ein offenes Ohr
Es ist wirklich schade, wie manche ehemaligen Mitarbeiter ihre Erfahrungen hier verzerrt darstellen. Natürlich muss ein Unternehmen wirtschaftlich denken – das ist die Basis, um langfristig bestehen zu können. Aber hier steht deutlich mehr im Vordergrund als nur der Profit. Im Gegenteil: Es wird alles Mögliche unternommen, um den Kindern bestmöglich zu helfen. Das Wohl der Kinder steht hier ganz klar über allem anderen, und genau das macht diese Arbeit so besonders.
Das Team lebt die Werte des Unternehmens wirklich ...
Den respektvollen Umgang untereinander und das große Herz was die Kinder angeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und 13. Gehalt könnte man zahlen
Schlechte Bezahlung
schlechter Datenschutz (Whats App Gruppen
Keine Weiterbildung von SB
Das Geld ist einfach zu wenig
Dazu reicht der Platz hier nicht. Und wenn ich das näher definiere, riskiere ich Post vom Anwalt zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wären echt mal toll. Gibt auch seit Jahren keine Weihnachtsfeier mehr was echt schade ist
Der Arbeitgeber sollte sich mal überlegen wie mit den Mitarbeitenden umgegangen wird und den wirtschaftlichen Profit nicht als einzigen Messwert sehen.
Ich war nicht so lange da (pers. Gründe), aber in der Zeit sind mir keine Dinge ausgefallen, die verbessert werden könnten.
Telefonische Zusagen einhalten, Abrechnungen transparent machen, Qualitätsstandard anweden
Weihnachts und Urlaubsgeld könnte man zahlen. Das man Wertgedchätz wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von DiG Jugendhilfe - Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit jedem Kollegen wird toll umgegangen
Die älteren werden sehr von den jüngeren respektiert - ebenso umgekehrt. Da gibt es keinen Unterschied.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DiG Jugendhilfe - Nord ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte echt mehr sein. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wäre angemessen mal zu bekommen
könnte besser sein ! Das liegt aber nicht in der Hand des Trägers
Gehalt könnte mehr sein. Kein Weihnachtsgeld.
Keine Aufstellung von Minus oder Plus Stunden oder wieviel Urlaub man noch hat.
Muss sich am ersten Tag Krankschreiben lassen.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Tariferhöhungen werden nicht an den Arbeitnehmer weitergegeben
Dürfte tatsächlich mehr sein
Auch gerne mal Sonderzahlungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden reglemäßig angeboten.
Keine Schulung, keine Teamsitzungen
Keine Weiterbildung
So große Aufstiegschancen gibt es in dem Job nicht. Weiterbildungen kann man machen, muss aber danach fragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DiG Jugendhilfe - Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DiG Jugendhilfe - Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DiG Jugendhilfe - Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DiG Jugendhilfe - Nord als eher modern.
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