Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungCooles Team
Das Gehalt war spärlich, aber pünktlich. Dass ich diese Selbstverständlichkeit loben muss, spricht für sich.
Kommunikation, Unternehmensführung und teilweise der kollegiale "Zusammenhalt"
Die Unternehmensführung sollte nochmal in sich gehen. So geht man nicht mit Mitarbeiten und Menschen um.
Der am besten bewertete Faktor von Digital Natives ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Home-Office bekommt jeder die Möglichkeit, seine/ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und an die familiären Gegebenheiten anzupassen.
Überstunden sind ein absolutes Fremdwort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digital Natives ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist eigentlich gänzlich unbekannt (Dachfirma hinter "technikPR")
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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