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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbst nach kürzester Zeit hat man sich gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt.
Sowohl ein Laptop als auch ein Handy wurden zur Verfügung gestellt. Der Büroraum war sehr ansprechend und nett eingerichtet.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Versprechen bezüglich Arbeitsbedingungen
- Umgang mit Kollegen, mit denen man nicht befreundet ist
- Umgang mit Mitarbeitern, die gekündigt wurden
- Mobbing wird meiner Meinung nach toleriert
- Unzuverlässig und unorganisiert
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Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikationswege etablieren und eine unterstützende Kultur schaffen, eine Nulltoleranz-Politik gegen Mobbing einführen, Versprechungen bezüglich Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten einhalten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von DISTINCTIVE ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Agentur ist bei den Kunden immer zufrieden und tut alles dafür die zusammen Arbeit zu verbessern oder zu halten.
Auch untereinander ist man sehr zufrieden.
Kollegen treffen sich in der Freizeit wenn sie möchten.

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DISTINCTIVE ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Während meiner Anstellung war ich neben einer Werkstudentin die einzige weibliche Angestellte. Es fiel auf, dass Kollegen, die mit dem Chef befreundet sind, eher Gehör fanden, während die Anliegen anderer Mitarbeiter oft unbeachtet blieben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man sich weiterentwickeln möchte, dann wird einem auch die Plattform geboten.
Selbst das etablieren von neuen Programmen ist keineswegs ein Problem. Dies sollte jedoch im Vorfeld gut durchdacht und recherchiert sein - das ist keine kleine Anpassung. Wer mitmachen und anpacken möchte um zu wachsen kann das natürlich machen. Eine Weiterentwicklung der Skills ist immer gerne gesehen und wird auch gefördert.
Anfangs wurden mir Möglichkeiten versprochen, bereichsübergreifend Erfahrungen zu sammeln, einschließlich der Mitwirkung in der Fotoproduktion. Als ich jedoch konkret nachfragte, wurde dies vom zuständigen Mitarbeiter nicht ernst genommen und sogar belächelt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DISTINCTIVE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DISTINCTIVE schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DISTINCTIVE als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DISTINCTIVE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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