Ihr Unternehmen?
Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf (DITF) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität, in dem Bereich zu arbeiten, der einen interessiert.
Gute Kollegen
Kantine, Betriebsausflüge und Feste, Gleitzeitmodell, Kontakte/Netzwerk
In bestimmten Industrieprojekten wurden/werden unversteuerte Extrazahlungen an ausgewählte Mitarbeiter ausgezahlt. Durch Quersubventionierungen konnte bislang die
drohende Instituts-Insolvenz abgewendet werden.
die wissenschaftliche Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verkehrsanbindung, Mitarbeiterbeteiligung (zu wenig Einflussmöglichkeiten des Personalrats)
Der Arbeitgeber ITCF berücksichtigt in seiner forschungsstrategischen Ausrichtung nicht die wirklichen Belange der Textilindustrie.
Druck und die fehlende Anerkennung der Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Resturlaubsübertragungen bis September waren einer der wenigen Vorteile der Arbeit in einem stark unterbezahlten öffentlichen Forschungsinstitut. Ich empfehle dem Verwaltungsrat dringend, diese Entscheidung rückgängig zu machen.
Die Unklarheit bei den gezahlten Prämien ist ebenfalls nicht hinnehmbar. Ich habe gehört, dass in einer Abteilung der Leiter von seinen Mitarbeitern erpresst wurde, um die Prämie zu erhalten.
mehr Austausch zwischen den Gruppen fördern
Meine Verbesserungsvorschläge sind : Unterstützung der Institutsleitung durch einen Fachmann aus der Textil- und Faserbranche mit Industrieerfahrung. Durchführung von Forschungsarbeiten am ITCF mit wirklichem Bezug zur Textil- und Faserchemie. Abkopplung vom Lehrstuhl an der Uni Stuttgart (IPOC) wegen des mangelnden Bezugs der dortigen Forschungsarbeiten zu industrierelevanten Themen im Bereich der Textil- und Faserchemie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf (DITF) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top! Das hängt allerdings von den Abteilungen ab.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf (DITF) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ITCF Institutsleitung hat kein echtes Umweltbewusstsein und lehnt Umweltthemen ab. Das Teilinstitut ITCF spielt deshalb auch bei den Förderprogrammen zur Bioökonomie keine entscheidende Rolle und ist aus Sicht der Industrie als Projektpartner uninteressant geworden. EU-Projekte zur Nachhaltigkeit werden/wurden am ITCF nicht erfolgreich abgeschlossen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Teilnahme an Messen, Konferenzen, Schulungen, Firmenbesichtigungen etc. sehr hilfreich
Nicht für karrierebewusste Menschen.
Als Jungwissenschaftler wird man am Teilinstitut ITCF nicht gefördert. Weiterbildung und Karriere sind nicht gegeben. Die Zeiten der Berufstätigkeit am ITCF Denkendorf werden bei Bewerbungsgesprächen in der Industrie wegen der mittlerweise industiefernen Forschung dort als nachteilhaft bewertet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf (DITF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf (DITF) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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