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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die oben beschriebenen Details-Machen Sie weiter so!
Die Wertschätzung als Mensch und das sofortige Vertrauen und Integration in den DIWOTEL Kosmos.
Sind ehrlich und wenn Sie sehen das man auch voran gehen will im Betrieb und im Leben, stehen die hinter dir und Unterstützen dich, sowohl auf der arbeit als auch Privat helfen Sie dir.
Sehr arrogant ist Moretto, Herr Lay sollte sich das alles noch überlegen
Die Locations der Hotels und das Design.
Kostenlos Kaffee und Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt Atmosphäre, Nachtzuschläge werden nicht bezahlt , Mann kommt aus der Spätschicht muss am nächsten Tag in die Frühschicht keine 6 Stunden zwischen den Schichten
Das Arbeitsklima vor allem die Energie die von den Chefs ausgeht.
Umgang mit Personal. Ist man eine gut aussehende Frau, ist alles möglich. Trifft dieser Punkt nicht ein, hat man keine Zukunft im Betrieb!
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht besser weil Arbeitgeber ist nicht normal.
In manchen Bereichen werden quantitativ etwas mehr Mitarbeiter benötigt, um die Qualität bei den Standards zu halten.
Mehr Mitarbeiter einstellen, anstatt Azubis, die Frühstücksdame muss die öffentliche Toiletten putzen !!!
No Go ist nicht erlaubt vom Gesetz
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Wertschätzen und das auch zeigen!
Erst mal lernen mit Menschen umzugehen (Glatzköpfiger GF)und weniger EGO (-;
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIWOtel ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geld sparen
Mann arbeitet 9 Stunden täglich keine Zeit für Pausen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist dein Ziel die Entwicklung und der Austieg dann bist du hier genau richtig:
Passende Möglichkeiten werden gemeinsam eruieren und umgesetzt - Dabei wird Zeit geschaffen, die du benötigst für deine Weiterbildung.
Durch den stets intensiven Kontakt mit den beiden Geschäftsführern ist ein zusätzliches on-the-job training immer möglich solltest du es wünschen.
Karrieremöglichkeiten sind hervorragend, wenn das entsprechende Potenzial mitgebracht wird!
Innerhalb von 2 Jahren bin ich 2 mal aufgestiegen. Kompetenz und der wille ist erfolg. Kein Betrieb für faule Mitarbeiter die nur an rauchen und rumeiern denken. Ohne nichts kommt nichts!
Dies ist nicht möglich da das Unternehmen noch zu Jung ist
Wenig oder kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIWOtel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DIWOtel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIWOtel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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