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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsstelle ist stets gut zu erreichen und hilft wo sie nur kann
Spannendes Arbeitsfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der AG ist wenig modern. Dies betrifft die sehr starren Hierarchien, die Ausstattung des Büros und die Möglichkeit der Weiterentwicklung für MA. Nach außen wirkt der Kinderschutzbund modern und engagiert. Was die eigenen MA angeht habe ich wenig Engagement wahrgenommen, Wünsche wurden oftmals weggelächelt, Aufstiegsmöglichkeiten verweigert oder nur durch zähe und langwierige Vorgehensweisen der GS intern besetzt.
Dadurch schwindet natürlich die Loyalität der MA dem Arbeitgeber gegenüber...
Kollegen werden verschieden behandelt. Die Freunde der Leitung sind besser gestellt
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene überprüfen und Gespräche mit den Angestellten führen
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen anbieten.
Veränderungswünsche der MA Gehör schenken und flache(re) Hierarchien etablieren. Gewaltfreie Kommunikation sollte Standard (für ein Unternehmen im Sozialen Bereich) sein.
Die Teilnahme am JobRad wäre wünschenswert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DKSB Ortsverband Leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interne Stellenausschreibungen werden lieber von extern besetzt, so macht es zumindest den Anschein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DKSB Ortsverband Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DKSB Ortsverband Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DKSB Ortsverband Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DKSB Ortsverband Leipzig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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