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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leichte Arbeit, für nen Stundenlohn der überm Mindestlohn ist.
Man kann kreative Freiheit ausleben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird schlecht kommuniziert, wenig transparent, Mini-Jobber werden passiv ausgenutzt, man wird zu spät angemeldet, hat schon 3 mal gearbeitet und die Stunden wurden vergessen einzutragen.
Dann muss man da hinterherhaken, bekommt aber keine Antwort.
Man wird nicht eingeteilt obwohl man könnte.
Leitung/Geschäftsführung ist einfach schlecht und Nutzt Machtverhältnisse aus. Hat keine Zeit um menschliche Gespräche zu führen.
Umgang und Ehrlichkeit mit den Mitarbeitern.
Es wurde ohne ein Gespräch gekündigt, der Arbeitgeber war in meiner gesamten Beschäftigung bis zur Kündigung nicht anwesend und hat nicht einmal meine Perspektive eingeholt, sondern sofort geurteilt.
Es wird einem keine Arbeitsmittel als Grafiker/Content Creator o.Ä. bereitgestellt, idealerweise arbeitet man mit seinen privaten Geräten.
Möchte an jeder Ecke sparen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftig kommunizieren, aufklären transparent sein, informieren.
Arbeitsbedingungen verbessern (Warte schon über 3 Monate auf Sicherheitsschuhe)
Handschuhe hab ich meine eigenen mitgebracht, weil mi keine angeboten worden sind.
Personalführung sollte von Grund auf erlernt werden
Offener und erwachsener mit neuen Mitarbeitern umgehen, Probleme ansprechen und besprechen, offen kundig Benefits besprechen, Arbeitsstrukturen neuen Mitarbeitern beibringen (Vor allem in einer neuen Stelle)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von DM Autoteile ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wartet nur auf den Feierabend.
Das Kollegium war sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DM Autoteile ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kaum geredet, eingearbeitet oder erkärt. Am besten weiß man alles nach einem Arbeitstag. Teilweise fehlende Beschriftungen, die es zu 100% erleichtern würden.
Ein freundliches HALLO oder Guten Morgen war schon schwer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Glaube hat wenig Perspektive, hauptsächlich Minijobber und paar stammarbeiter wo man aber nicht wirklich aufsteigen kann.
auch hier leere versprechungen gemacht worden
Mir wurde gesagt man hat gute Chancen etwas dort zu erreichen, man wollte mit mir aber nicht mal ein Gespräch führen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DM Autoteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DM Autoteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DM Autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DM Autoteile als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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