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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leichte Arbeit, für nen Stundenlohn der überm Mindestlohn ist.
Bewertung lesen
Man kann kreative Freiheit ausleben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird schlecht kommuniziert, wenig transparent, Mini-Jobber werden passiv ausgenutzt, man wird zu spät angemeldet, hat schon 3 mal gearbeitet und die Stunden wurden vergessen einzutragen.
Dann muss man da hinterherhaken, bekommt aber keine Antwort.
Man wird nicht eingeteilt obwohl man könnte.
Leitung/Geschäftsführung ist einfach schlecht und Nutzt Machtverhältnisse aus. Hat keine Zeit um menschliche Gespräche zu führen.
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Umgang und Ehrlichkeit mit den Mitarbeitern.
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Es wurde ohne ein Gespräch gekündigt, der Arbeitgeber war in meiner gesamten Beschäftigung bis zur Kündigung nicht anwesend und hat nicht einmal meine Perspektive eingeholt, sondern sofort geurteilt.
Es wird einem keine Arbeitsmittel als Grafiker/Content Creator o.Ä. bereitgestellt, idealerweise arbeitet man mit seinen privaten Geräten.
Möchte an jeder Ecke sparen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personalführung sollte von Grund auf erlernt werden
Bewertung lesen
Vernünftig kommunizieren, aufklären transparent sein, informieren.
Arbeitsbedingungen verbessern (Warte schon über 3 Monate auf Sicherheitsschuhe)
Handschuhe hab ich meine eigenen mitgebracht, weil mi keine angeboten worden sind.
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Offener und erwachsener mit neuen Mitarbeitern umgehen, Probleme ansprechen und besprechen, offen kundig Benefits besprechen, Arbeitsstrukturen neuen Mitarbeitern beibringen (Vor allem in einer neuen Stelle)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am besten bewertete Faktor von DM Autoteile ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder wartet nur auf den Feierabend.
3
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Das Kollegium war sehr gut
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DM Autoteile ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird kaum geredet, eingearbeitet oder erkärt. Am besten weiß man alles nach einem Arbeitstag. Teilweise fehlende Beschriftungen, die es zu 100% erleichtern würden.
1
Bewertung lesen
Ein freundliches HALLO oder Guten Morgen war schon schwer
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Glaube hat wenig Perspektive, hauptsächlich Minijobber und paar stammarbeiter wo man aber nicht wirklich aufsteigen kann.
1
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auch hier leere versprechungen gemacht worden
2
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Mir wurde gesagt man hat gute Chancen etwas dort zu erreichen, man wollte mit mir aber nicht mal ein Gespräch führen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DM Autoteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DM Autoteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DM Autoteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DM Autoteile als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DM Autoteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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