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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist so schön da geht man gerne arbeiten
Bewertung lesen
Das immer wenn man irgendwas braucht ist da..die beste Chefin einfach
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Das einzig gute war der Azubi Gehalt
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Respekt voll,zu jedem
Sie waren sehr nett und haben mir gut erklärt was ich machen musste.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hat sich nie Mühe gegeben etwas zu ändern
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Begrenzte plätze für neue angestellte
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Gibt keinen schlechten Punkt für mich
Schlechte Lösung von Kundenbeschwerden, Mitarbeitern wird in den Rücken gefallen. Umgang mit Krankmeldungen, Überstunden werden nicht ausgezahlt
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Gibt's nix schlechtes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Azubis nehmen und mehr darauf achten wie die Mitarbeiter miteinander umgehen
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Sich nicht so stressen lassen von den Leuten und immer weiter in den Tag arbeiten
Unsere Chefin macht perfekt für jeden
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Seine Mitarbeiter mehr vor lästigen Kunden schützen
Arbeit und Urlaub besser regeln
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Vielleicht mehr Pausen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von dm markt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr höflich
5
Bewertung lesen
Achtet darauf
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dm markt ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man bekommt selten was Neues angelernt
3
Bewertung lesen
Handel hat fast immer die gleichen Aufgaben
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann schnell aufsteigen nach der Ausbildung
4
Bewertung lesen
Alles machbar
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dm markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet dm markt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dm markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dm markt als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.


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