Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungOffener Austausch, es kann über alle Themen offen sprechen.
Bis zum Jahr 2018 hätte ich in allen Kategorien 5 von 5 Sternen vergeben.
besonders den Umgang zwischen Kollegen
Das Team, das Büro und die Tätigkeiten
im Bewerbungsprozess gab es super schnell eine Rückmeldung von HR, es gibt viele zusätzliche Leistungen (Sport, Job-Rad...), Vertrauensarbeitszeit
Unkollegiales und egoistisches Verhalten ist leider die letzen Jahre in den Vordergrund gerückt.
Keine Gleichberechtigung gegenüber dem Produktionswerk, eine lange Kündigungsfrist, keine klare und offene Kommunikation.
Nicht so viel
Gehaltserhöhung nur zu bestimmten Zeitpunkten im Jahr möglich
Unsere Vorgesetzten suchen sich immer mehr Berater von aussen und haben wenig Vertrauen in die eigenen Leute
Klare Strukturen und klare Aufgaben, würde die Mitarbeitern deutlich effektiver machen
Das Schaffen von transparente Gehaltsstrukturen.
Gehalt anpassen
Büro/- und Arbeitsplätze in manchen Standorten sind nicht ganz optimal, werden aber bereits neu geplant und hoffentlich zeitnah umgesetzt.
transparente Gehaltsstrukturen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von DMG MORI Digital ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ausstattung ist sehr gut, in der Corona Zeit war im Büro auch wenig los, sodass in Ruhe und ohne Platzmangel gearbeitet werden konnte. Vor Corona hat es hier noch ein starkes Platzproblem gegeben, jedoch sollen Lösungen für die Bürosituation geschaffen werden.
neues Büro in Pfronten, super IT-Ausstattung, Home Office möglich
Neueste Technik, immer auf dem neuesten Stand.
Das Büro ist frisch bezogen und entsprechend modern.
Büro und Ausstattung sind modern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMG MORI Digital ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
teilweise ist es schwierig über verschiedene Teams hinweg die notwendigen Ansprechpartner zu finden und alle Infos auszutauschen
Viele Informationen werden nicht direkt oder nur sehr später kommuniziert. Vieles bekommt man über den Flurfunk mit. Eine gute Kommunikation, insbesondere vom Führungsteam fehlt.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungs- und Weiterbildungswünsche können offen formuliert werden. Diese werden ernst genommen und man ist gewillt, diese dem Arbeitgeber zu ermöglichen. Des Weiteren wird ein Online Weiterbildungsangebot auf einer Plattform für Weiterbildung bereitgestellt.
Es werden Schulungen angeboten und es gibt eine Plattform für unkomplizierte Weiterbildung.
Möglichkeit Schulungen und Online Kurse zu machen, aber abhängig von der Führungskraft
Für uns Entwickler werden regelmäßig Weiterbildungen und Workshops angeboten. Dies habe ich in anderen Abteilungen weniger gesehen.
Weiterbildung wird begrüßt und gefördert
