Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben, sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Man hat hier die Möglichkeit, sich immer aktiv in neue Projekte einzubringen.
interessante Aufgaben, Raum für eigene Ideen, sehr modernes Büro, wertschätzendes Miteinander, tolle Benefits
Faire Arbeitsbedingungen und Benefits, wie regelmäßige Team-Events; Home-Office
Wir haben eine Strategie und einen Weg in die Zukunft, den wir, das Management und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gemeinsam erfolgreich gehen werden.
Lage des Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verwaltung des ID
Nicht zu sehr in die Vergangenheit schauen. Den Blick auf die Gegenwart und die Zukunft richten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr mitnehmen insbesondere im Hinblick auf die zukünftige Strategie; Weiterentwicklung /-bildung der Mitarbeiter mehr fokussieren; Vernetzung unter den Abteilungen mehr fördern; höhere Mitarbeiter-Boni bei guter Geschäftsentwicklung
Man darf ruhig mehr Werbung für einen so tollen Arbeitsgeber machen. das geschieht derzeit leider noch zu wenig
Austausch der Innendienst Abteilung
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und sich von Rückschlägen nicht entmutigen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DMG MORI Finance ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr! Neben dem Tagesgeschäft auch Projekte, in denen man sich einbringen kann
Die Möglichkeiten sind vielfältig und jeder kann sich engagieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DMG MORI Finance ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation hat sich deutlich weiterentwickelt; die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben zu einer spürbaren Verbesserung beigetragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird steht nicht im Fokus, Weiterbildungsmaßnahmen müssen meistens proaktiv vom Mitarbeiter angestoßen werden
Feste Budgets, PE wird aktiv gelebt
Das wird gefördert, aber auch gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMG MORI Finance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DMG MORI Finance besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DMG MORI Finance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMG MORI Finance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DMG MORI Finance
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DMG MORI Finance
Branchendurchschnitt: Banken