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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungBezahlung war ok.
Das die frühere Geschäftsführung ausgetauscht wurde.
Ich habe keine Lust bis morgen hier zu sitzen, außerdem würde das meiste gegen alle Richtlinien verstoßen.
Alles erwähnt
Alles - MGMT auswechseln. So schnell wie möglich.
Führungspositionen rigoros auf den Prüfstand stellen. Sich mit den Angestellten befassen und selber ein Bild der Leute machen, statt den Lügen der Vorgesetzten glauben zu schenken. Leute die über viel Fachwissen verfügen auch entsprechend zu honorieren.
Der am besten bewertete Faktor von dnata Air Services ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wiegesagt, es sitzen Leute dort, die nicht kompetent genug für die Firma sind. Bsp: HR Vorgesetzter und diverse andere Vorgesetzte. Das muss sich ändern, sonst wird es nichts mit dnata.
Ehrlicherweise muss man sagen dass die Fima ein recht hohes Ansehen genießt. Diese hat den Betrieb "Wisskirchen" aber erst vor kurzem übernommen. Wird ein schwieriges Unterfangen den mehr als miserablen Ruf halbwegs ins positive zu rücken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dnata Air Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer gerne Kollegen zinkt, sich gut verkaufen kann bzw. Menschen blenden, dem stehen viele Türen offen.
