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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Domäne Dahlem
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Domäne Dahlem
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles ist sehr familiär
Der grüne Ort ist toll!
Der in den 1970er entstandene Grundgedanke (tatsächlich leider nur eine Vision) ist ehrenhaft; die Naturnähe des Arbeitsortes; Parkplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Bewertung lesen
Naturnaher Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterführung, Karriere
Kaum ein Bereich ohne Defizite
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation über Arbeitszeitplan einbauen
Ehrliche Transparenz und mehr Teilhabe in allen Bereichen und auf allen Ebenen, das wäre gut.
Leider in allen Bereichen Potenzial
Bewertung lesen
Moderner werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domäne Dahlem ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Neben dem im Land Berlin festgelegten Bildungsurlaub keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Unterstützung. Karriere bedeutet hier: noch mehr Aufgaben übernehmen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Domäne Dahlem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Domäne Dahlem schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Domäne Dahlem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Domäne Dahlem als eher modern.