Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-die schnelle Auszahlung des Geldes
-die kontinuierlich vorhandene Auftragsvolumen
-die große Auswahl der Maßnahmen
Fällt mir leider nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-die etwas zu niedrig angesetzte Stundensätze für Honorarkräfte
Aufgrund schlechter Bezahlung leider zu viel unqualifiziertes Personal
Verbesserungsvorschläge
-Ein eigenes internes Intranet-System für Mitarbeiter wäre gut
-bessere Schulungsmöglichkeiten
Führungspersonal schulen
Gleichberechtigung von Angestellten und Freiberuflern anstreben
Honorarsätze dringend anpassen
Unqualifizierte Dozenten ausselektieren (Ehemalige Teilnehmer unterrichten)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Donner & Partner Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besonders der Umgang mit Älteren war sehr respektvoll. Ältere Kolleginnen und Kollegen haben in der Regel eigenes Büro und können sich die Maßnahmen selbst aussuchen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donner & Partner Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja das Geld könnte etwas besser sein. Aber ich war trotzdem letztendlich solange dort weil mir die Rahmenbedingungen gefallen haben und ich mich dadurch wohl gefühlt habe.
Bisher mein am schlechtesten bezahlender Auftraggeber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Festangestellter hätte ich bestimmt Karriere machen können wenn ich es gewollt hätte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Donner & Partner Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Donner & Partner Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Donner & Partner Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Donner & Partner Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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