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Donner 
und 
Partner 
Bildungszentren 
GmbH 
Stuttgart
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dozent:in3 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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Donner und Partner Bildungszentren Stuttgart
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr menschlicher Umgangston am Standort Stuttgart.
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tolles Logo
leider kann ich nichts Positives mehr finden
Bewertung lesen
Kann mich leider an nichts Gutes erinnern
Die Arbeitszeiten, der Umgang miteinander, ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nur tolles Logo
die Behandlung der Mitarbeiter, die das Geld und den Umsatz erwirtschaften
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Hier wurde systematisch gemobbt
siehe Verbesserungsvorschläge
Man darf am Arbeitsplatz nichts essn, trinken schon, doch nichts essen.
Ich weiss, das ist Jammern auf hohem Neveau. :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsaufgaben endlich erst nehmen. Nicht nur Raucher bevorzugen
Die Struktur muss verändert werden. Die Kommunikation muss verbessert werden. Und die Mitarbeiter und Teilnehmer müssen wie Menschen behandelt werden.
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das mittlere "Mangement" abschaffen, das kostet nur Geld
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Ressorcenorientierter arbeiten, Stärken von Mitarbeitern sehen und nutzen, Absprachen treffen, Fürsogepflicht gegenüber Mitarbeitern einhalten
Fällt mir so auf die Schnelle nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Donner und Partner Bildungszentren Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Täglich neue positive Überraschungen, vorausgesetzt die Mitarbeiter sind flexibel nach dem fachlichen Wissenstand einsetzbar.
5
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eigentlich schon, wenn...
3
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten
5
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auf jeden Fall
Macht Spass und wird auch nicht alleine gelassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donner und Partner Bildungszentren Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Üblich für Bildungsträger
1
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Nun das bisschen Gehalt für diesen Job, nie wieder
1
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es reichte gerade zum Überleben,
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, Prämien für besondere Leistungen werden nicht gezahlt
Die Vorgesetzten halten alles klein, um ihr Hinterteil zu retten
1
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weit unter dem Durchschnitt
Ist nun mal generell nicht der best bezahlte Job. Gehaltsgefüge wie bei den Mitanbietern
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildung werden angeboten, leider fehlt den Dozenten die Zeit.
1
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Du bleibst da stehen wo du bist.
1
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keine Chance ever
2
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Karriere ist nicht erwünscht, Weiterbildungen werden finanziell nicht unterstützt, obwohl sie der Firma gut täten
1
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Nicht Qualifikation kommt voran sondern persönliche Sympathien, starke Gruppenbildung
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Donner und Partner Bildungszentren Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Donner und Partner Bildungszentren Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Donner und Partner Bildungszentren Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Donner und Partner Bildungszentren Stuttgart als eher modern.
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