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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Generell hat jeder einen hohen Qualitätsstandard und man versucht neue Wege einzuschlagen. Auf Arbeitsebene findet ein lebendiger konstruktiver Austausch statt. Je nach Bereich gibt es auch gute Entwicklungsmöglichkeiten, seien sie vertikal oder horizontal. Eine ausgeprägte Kunden- und Partnerorientierung wird hier aktiv gelebt.
Bewertung lesen
Einige Kollegen, mit denen schon über 10 Jahre gearbeitet wird
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schwerfällige Struktur
Das Unternehmen neigt bei strategischen oder produktseitigen Problemen dazu, den Fokus auf die Kernprioritäten zu verlieren.
Bewertung lesen
Keine Strategie, kein Plan, kein Erfolg
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Qualität der Produkte eingehen
Eine optimierte Kommunikation und engere Abstimmung über strategische Ausrichtungen, insbesondere an den Schnittstellen zum Konzern, würden das Unternehmen maßgeblich stärken.
Bewertung lesen
da ist sowieso niemand mehr da, der es hören will.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Doors and Parts Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Doors and Parts Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Doors and Parts Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Doors and Parts Germany als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Doors and Parts Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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