Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzIch mache aktuell mein Praktikum bei doqtor und bin wirklich sehr glücklich über meine Entscheidung, hier angefangen zu haben.
Von Anfang an habe ich mich super wohl und willkommen gefühlt das ganze Team ist unglaublich herzlich, offen und hilfsbereit. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt, es gibt flache Hierarchien, und man fühlt sich wirklich wertgeschätzt. Auch das Onboarding war sehr gut strukturiert: Ich wurde Schritt für Schritt eingearbeitet und habe mich direkt gut aufgehoben gefühlt.
Was ich besonders schön ...
Sehr positiv ist die sehr vertrauenswürdige und kollegiale Unterlehmessatmosphäre, tolle Arbeitsbedingungen mit schickem Büro und 100% Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gefällt mir die Nähe zu der Führungsposition und die Möglichkeit aktiv jede Woche mit dem gesamten Team Probleme und Neuerungen zu besprechen.
toller Zusammenhalt bei einem jungen Team, ortsunabhängiges Arbeiten ist jederzeit möglich, auf Arbeitszeitwünsche wird eingegangen, flache Hierarchien,
Sinnstiftende Tätigkeit, Einblick in verschiedene medizinische und psychosoziale Themen, hohe Flexbilität im Hinblick auf den Arbeitsort. Warmherziger und unterstützender Umgang untereinander, transparente Kommunikations- und Feedbackkultur.
Flexibile Arbeitszeiten, flache Hierachien, 100% Homeoffice möglich, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das Gehalt. (Praktikant)
Deutliche zu wenig Gehalt (nicht entsprechend den Qualifikationen) und keine Mitarbeiterbenefits wie Urban Sports o.Ä.
wenn möglich Arbeitslaptops zur Verfügung stellen, mehr Arbeitsplätze vor Ort im Büro schaffen, gerne mehr Abwechslung bei den Arbeitsaufgaben
Ich wünsche mir als Praktikant mehr Möglichkeiten zu haben, Einblicke in interne Prozesse des Unternehmens zu erhalten.
Durch Anhebung der Gehälter und Urlaubsansprüche langfristig die Attraktivität von doQtor als Arbeitgeber erhöhen.
- Gehalt an Qualifikation der Mitarbeitenden anpassen
- Möglichkeit Arbeitsmaterial wie Laptop etc. zur Verfügung stellen oder Entschädigung, wenn eigenes / privates verwendet wird
Gehalter den Qualifikationen entsprechend anheben, um die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen zu erhöhen
Mitarbeiterbenefits wie Urban Sports
Der am besten bewertete Faktor von doQtor ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei doQtor arbeiten viele KollegInnen aus dem Homeoffice, was dem Teamzusammenhalt aber nicht schadet. Bei regelmäßigen Treffen fühle ich mich immer wohl und es entstehen tolle Gespräche auch abseits der Arbeit. Innerhalb des Teams herrscht ein guter Zusammenhalt und niemand arbeitet gegeneinander. Im Gegenteil! Es wird immer darauf geachtet, dass man sich in der Kommunikation wohl fühlt und mit der eigenen Arbeit zufrieden ist.
alle sehr hilfsbereit und zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von doQtor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entsprechend meiner Qualifikation verdiene ich zu wenig
entsprechend meiner Qualifikation deutlich zu wenig
Für meine Qualifikation deutlich zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin als Praktikantin gestartet und mir wurde von Anfang an super viel Verantwortung übertragen. Ich konnte mich immer einbringen und mir wird Vieles zugetraut. Nach meinem Praktikum wurde ich übernommen, bin jetzt verantwortlich für Marketing und Social Media und betreue nachfolgende PraktikantInnen. Aus meiner Position kann ich also nur von guten Aufstiegsmöglichkeiten berichten.
