Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundliches Personal zudem, obwohl nicht mehr im Unternehmen tätig, immer noch Kontakt besteht
Kurze Kommunikation Wege
...eigentlich alles - siehe oben!
Die Firma unterstützt den Mitarbeiter und ist immer für ihn da.
Offen ehrlich um gemeinsam nach Vorne zu schauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir erstmal nichts zu ein
Fällt mir nichts zu ein
Ich habe mehere Minuten drüber nachgedacht und überlegt -nix gefunden.
...erstmal nix!
Verbesserungsvorschläge
Früher hatte ich immer das Gefühl gehabt, dass Dosign nur 2-3 Auftraggeber hatte, Sie sollten sich vielleicht etwas breiter aufstellen, damit sie auch flexibler werden.
? Alles eine Frage der Perspektive, ich konnte nicht klagen ?
Wenn die Vorschläge ins System passten gerne angenommen.
Spezielle interne Weiterbildungen, Erfahrungsaustausch
...vllt. noch "Breiter" aufstellen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Dosign Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut gewesen. Habe sehr oft erlebt, dass man als Freelancer irgendwo hingeschickt wird und dann nichts mehr von der Firma hört. Hier ist das anders. Im regelmässigen Abstand wird man angerufen und man hört nach, wie es einem geht, ob man mit der Arbeit zufrieden ist oder ob man was für einen machen kann. Hervorzuheben sind die grosszügigen Weihnachtsfeiern, die das Arbeitsklima verbessern.
Arbeitsatmosphäre ändert sich ja je nachdem, in welcher Firma man als Dosigner arbeitet. Bei VTA (in meiner Fall) war alles top. Parallel wird man immer von Dosign unterstützt und dies mit Enthusiasmus und Positivität.
Die Arbeitsatmosphäre mit dem Büro, dem Key Account, der Betreuung, ist sehr angenehm. Bei Problemen oder besonderen Anliegen beim Kunden oder zu sich selbst, ist sofort ein persönliches Gespräch möglich.
Alles wunderbar, entspannt und immer sachlich und freundlich
Sehr freundlich und immer hilfsbereit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja klar - nur Fragen und es wird zusammen was erarbeitet.
Hatte bis jetzt noch keine Weiterbildung
...sind sicherlich ausreichend gegeben.
konnte in meiner Zeit bei Dosign nicht an einer Weiterbildung teilnehmen
Alles eine Frage der Perspektive, ich konnte nicht klagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dosign Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Dosign Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dosign Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.

































