Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts tut nichts für die Mitarbeiter und Bewohner
Momentan ehrlich gesagt nichts
Leider nichts.
Die armen Bewohner die dort leben müssen. Da diese dort reingestopft werden. Und sie sind die , warum es dort erträglich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstplankoordination, Personalmanagement, schlechte Qualität der Arbeitsmaterialien oder garnicht erst vorhandenes Arbeitsmaterial, fehlende Sozialkompetenzen gegenüber Personal wie auch Klientel...
Auch hier ist es vermessen ein Urteil abzugeben. Es gibt einfach keine schlechten Aspekte. Das gesamte Unternehmen ist am untersten Limit angekommen.
Gehaltsvorstellung und tut nichts fürs Bewohner
die gravierenden Pflegemissstände
Verbesserungsvorschläge
Löhne attraktiver gestalten,mehr Personal pro Schicht, freie Stellen besser bewerben und in verschieden Medien stellen ausschreiben und sich nicht wie bislang auf die Vermittlung des Arbeitsamtes zu beschränken, besseres Arbeitsmaterial, supervisionen und teambuildingmaßnahmen zum Schulen und verfeinern von Sozialkompetenzen, dienstpläne früher ausgeben damit man die wenige Freizeit die man hat auch gestalten kann anstatt am letzen des Monats erst zu erfahren welche Schicht man am folgetag hat, das Essen für die Bewohner nicht mehr von der billigsten Großküche beziehen sodass ...
Im Grunde gibt es kein Potenzial mehr. Durch fehlendes Stammpersonal gibt es 0,00 Ressourcen. Es ist nur eine Quälerei für alle.
Gehaltsvorstellungen wären besser als die Arbeitsbedingungen
Zu machen und nie wieder aufmachen.
Sozialverhalten ggü Bewohnern und Angestellten verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DPUW ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tatsächlich viel Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DPUW ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechter als schlecht, leider.
Man wird bei dem angrenzenden Lidl beschimpft wenn man seinen Angehörigen dort untergebracht hat. Im ganzen Ort ist dieser Arbeitgeber verrufen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund des immensen Ausfalls an Personal, geht es nur um Gewährleistung des nächsten Tages.
Menschen mit kleinem Wissen sind willkommen. Jeder der ohne Gewissen ist , ist hier gut aufgehoben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DPUW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DPUW schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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