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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fachliche Kompetenz wird bei der Chefin groß geschrieben. Zum einen kann man sich durch Besuche von Fortbildungen jeder Zeit weiterbilden lassen. Auf der anderen Seite ist die Chefin selbst in Ihrem Fachgebiet eine Expertin, sodass man auch während der Arbeit mit ihr immer wieder etwas Neues lernen und sich stetig verbessern kann.
Wenn man in diesem Unternehmen Einsatz zeigt und sich einbringt, wird dies auch honoriert.
Verständnis, und gut gehal, team meeting
es gibt regelmäßig leckeren Kuchen
Bemüht sich, Fortbildungen gewünscht
Aus meiner Sicht die beste Zahnärztin,
sehr präzise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Zusammenarbeit mit der Praxisleitung war/ist auf menschlicher Ebene sehr schwierig. Konstruktive Kritik oder ehrliche Rückmeldungen werden schnell als persönliche Angriffe verstanden. Das Führungsverhalten zeigt ausgeprägte narzisstische Züge – Selbstreflexion, Empathie und Wertschätzung fehlen weitgehend. Mitarbeitende fühlen sich oft nicht ernst genommen und werden in Stresssituationen teils im Beisein von Patienten unangemessen angesprochen. Belastungen oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als Störung wahrgenommen, was ein respektvolles Miteinander unmöglich macht. Insgesamt fehlt es an emotionaler und sozialer Kompetenz, um ein gesundes, motivierendes ...
Immer sauer, viel druck, viel arbeit, über stunde, weniger gehal
Stark ausgeprägter nicht bewusster Narzissmus, beeinflussbar
Ihre Menschlichkeit
Wirklich schlechtes gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit über drei Jahren als Dentalhygienikerin (DH) in der Praxis und fühle mich nach wie vor sehr wohl. Besonders positiv finde ich, dass Fortbildungen aktiv unterstützt und auch bezahlt werden – das ist in der Branche nicht selbstverständlich. Der Praxisalltag ist strukturiert, das Team arbeitet gut zusammen, und es wird Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima gelegt.
Nein sie ise beste chefin
Kritikfähigkeit lernen, richtig zuhören, nicht auf einzelne Personen hören
Parkplatz für Mitarbeiter wäre gut
Eine Assistemz oder Azubi mehr wäre in Hochphasen wäre gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Angela Dergham ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist bemüht dass man eine Weiterbildung macht. Händig nur das original Zertifikat nicht aus
Weiterbildung wird gefördert
Ich war viele Jahre dort und habe unzählige Fortbildungen und interne Schulungen besuchen können.
Fortbildungen werden umfassend angeboten und auf Nachfrage in der Regel auch bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Angela Dergham ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dergham leidet unter Selbstdarstellung.
War sehr schwer zufrieden zu stellen. Es wurde ziemlich Druck auf die Angestellten gemacht, man hatte zu funktionieren. Es wurde viel versprochen und dann nicht alles eingehalten. Deshalb unbedingt alle Absprachen vertraglich festhalten. Viele negative Kommentare vor Patienten über inkompetente Angestellte. Die Assistenzärzte waren alle nett und hilfsbereit
Zwei Gesichter. Verspricht einen das blaue vom Himmel und hält es dann nachher nicht ein. Behauptet dann sie hätte es so nicht versprochen. Am besten man lässt sich alles schriftlich geben.Sie unterstellt einmal einfach was so gab es zum Diebstahl hin.
Die angestellten Zahnärzte sind sehr nett. Frau Dr. Dergham, die Praxisinhaberin ist freundlich, kann aber deutlich zum Ausdruck bringen, wenn ihr etwas nicht passt bzw. nicht nach ihren Vorstellungen läuft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Angela Dergham wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Angela Dergham gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Angela Dergham als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Angela Dergham als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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