Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWirklich flexibler Arbeitgeber in jeder Hinsicht. Das Unternehmen bringt den Willen mit, an sich zu arbeiten und sich zu verbessern. Es macht Spaß und dazu gibt es auch noch innovative Produkte, die Menschen helfen.
- Die Inhalte des Geschäfts
- Die Mitarbeiterpolitik
- Die Aufgabenbereiche
Austausch auf allen Ebenen ist einfach möglich, alles kurze Wege. Für Full Remote finde ich läuft der Zusammenhalt und die Arbeit wirklich toll. Wir lernen außerdem die kleinen Erfolge zu feiern.
Unbürokratisch ,Locker
Gehalt, Aussichten, Homeoffice
Alles - siehe vorherige Kommentare.
- Kommunikation und Image sind ausbaufähig. Es wird aber aktiv an diesen gearbeitet.
Die Herausforderungen sind manchmal wirklich schnell und viel, ich würde gern einmal mehr durchatmen und dann weiter machen.
- Fehlende Strukturen (die aber für ein Startup dieser Art üblich sind und an denen aktiv gearbeitet wird!)
unpünktliche Bezahlung
Mitarbeiter fair behandeln, sich an Absprachen halten - Überstunden auszahlen - Urlaubstage auszahlen insofern notwendig und nicht anders realisierbar. Mitarbeitern nicht ins Gesicht lügen - besser die Management Positionen überprüfen - keine Abmahnungen ohne triftigen Grund ausstellen -
Kompetenzen sind manchmal nicht ganz eindeutig. Eine deutlichere Rollenverteilung würde hier Abhilfe schaffen.
Entscheidungswege können noch effizienter sein. Das Vertrauen in die Arbeitskräfte wächst täglich. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist super gut, crossfunktional sind wir richtig gut in der Entwicklung. Ich wünsche mir, dass wir das schaffen zu verfolgen. Etwas mehr Vorbereitungszeiten wären toll.
interne Kommunikation könnte besser sein, aber das ist grundsätzlich ultra schwer bei Homeoffice only!
Mehr Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Ansay AU-Schein ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jede Meinung wird gehört und verschiedene Impulse werden berücksichtigt.
Bei DrAnsay wird niemand aufgrund des Aussehens, der sexuellen Identität oder seinem Verhalten diskriminiert. Ein respektvoller Umgang mit- und untereinander ist für alle Mitarbeitenden selbstverständlich. Eine Benachteiligung konnte ich in der Hinsicht nicht feststellen, die Quote zu Frauen und Männern ist ausgewogen und gesund.
Es ist völlig egal welches Geschlecht Du hast.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ansay AU-Schein ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlechtes Image nach außen hin verliert auch regelmäßig vor Gericht gegen externe Kläger
Image der Firma & Außenwahrnehmung sind aktuell noch Ausbaufähig. Man muss hier aber berücksichtigen, dass die Unternehmensinhalte und Ziele gesamtgesellschaftlich immernoch Stoff für Diskussionen darstellen.
Mein Arbeitgeber scheint bemüht das vorhandene Image auszubessern, bei so vielen Kunden, gar nicht mal so einfach.
als Reformer und Innovator hat man es nicht leicht, aber es lohnt sich, sich für seine Werte und Ideale einzusetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entwicklungspläne werden gerade ausgearbeitet. Die Strukturen werden dafür gerade gebaut.
Nicht gegeben meiner Meinung nach
Weiterentwicklung vor allem aus Eigeninitiative wird gefördert und ist ausdrücklich erwünscht.
Prozentual steht ein Zeitkontingent je Woche zur Verfügung für eigene Weiterbildungen. Kostenpflichtige Weiterbildungen können nach Absprache erfolgen.
bereits viel dazugelernt, mehr geht immer wenn man lernwillig bleibt
