Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und bislang die medizinische Leitung der Chefärztin.
Sehr humaner Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Führung auf Augenhöhe
Mit Wechsel in der Firmenleitung innerhalb kürzester Zeit das produktive Miteinander sich in eine zersetzende Gesamtatmosphäre entwickelt hat.
Eine Berufsgruppe
Was musste im Management so schief laufen, dass das gesamte wertschöpfende Fachpersonal sich gleichzeitig krankmeldet?
Man muss sich die Frage stellen, ob nicht im obersten Management die falsche Personalentscheidung zu Lasten der Mitarbeiter und Patienten getroffen wurde!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von dr. becker Juliana klinik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Atmosphäre untereinander ist schon etwas besonderes. Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sind hier normal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr. becker Juliana klinik ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch bedingt durch die Situation als psychosomatische Klinik mit zum Teil schwer belasteten PatientInnen stehen die externen Bewertungen manchmal nicht in Relation zu der Mühe, die sich das gesamte Personal jeden Tag macht damit es den PatientInnen möglichst gut geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch da geht es immer noch besser. Aber Weiterbildung wird aktiv im Konzern gefördert und auch in der Klinik selber erhält jede Abteilung hierzu Angebote.
