Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne Sorgfalt arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungUnehrlichkeit, Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten regelmäßig vorgeführt, Mobbing am Arbeitsplatz, Lästern vor Kunden über andere Mitarbeiter v.a. ehemalige, überhebliches, arrogantes und herablassenden Verhalten.
Lästert auch vor Kunden über Mitarbeiter
Sehr viel Lästerei hinterm Rücken, in erster Linie vom Vorgesetzten.
Zum Glück nur eine kurze Zeit dort gearbeitet (während der Probezeit gekündigt) es wurde nichts eingehalten wie es im Bewerbungsgespräch vereinbart worden ist. Sehr enttäuschend
empathisches ehrliches Interesse an den Mitarbeitern, weniger starke Hierarchie,
Mehr Ehrlichkeit und weniger Arroganz
Rücksichtnahme aus Wünsche der Angestellten. Vertragliche Regelungen (z. B. Urlaub) gewähren. Überstunden abbauen lassen.
ehrlich währt am längsten
Ehrlichkeit, Fairness, Menschlichkeit FEHLT
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Ellwanger ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung die beim Bewerbungsgespräch versprochen wurde findet nicht statt
Wird nicht angeboten.
wird nicht angeboten
