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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite wirklich gerne in dieser Praxis! Wir haben ein tolles Team, das super zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Die Zusammenarbeit macht richtig Spaß, und es fühlt sich an, als würden wir alle an einem Strang ziehen.
Unser Chef und das Praxismanagement sorgt dafür, dass wir uns wohlfühlen, und hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Die Mischung aus Professionalität und guter Laune macht die Arbeit hier besonders. Ich freue mich jeden Tag darauf, mit so tollen Menschen zusammenarbeiten ...
Ich erfahre viel Wertschätzung und wir pflegen eine offene Kommunikation, in der wir sowohl Lob als auch konstruktive Kritik miteinander teilen können. Es ist schön, Fehler offen ansprechen zu können, ohne negative Konsequenzen fürchten zu müssen. Wir nehmen aufeinander Rücksicht und lachen viel miteinander. Es wurde in neue Arbeitsmittel und Systeme investiert. Das bietet neue Möglichkeiten Prozesse einfacher zu gestalten und Mitarbeiter zu entlasten.
Ich fühle mich richtig wohl in der Praxis und die Arbeit macht mir auch viel Spaß.
Man kann über alles reden und die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Das Team ist echt klasse und es wird sich gegenseitig unterstützt wenn man mal nicht weiter weiß.
Herzlichkeit, Ehrlichkeit, Humor, Zusammenhalt, Zukunftsorientiert.
Stabilität, Beständigkeit, hoher Anspruch, gleichbleibende und beständige Freundlichkeit, große Aufmerksamkeit, innovativ, modern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fällt mir nichts ein !
Da fällt mir nichts ein
Keine Anerkennung, man sieht übermäßige Leistung als normal bzw. selbstverständlich, das Verhalten der Vorgesetzten ist von oben herab. Hier wird man nicht ernst genommen.
Gehalt ist für das Geleistete viel zu wenig. Keine Wertschätzung. Kein Hand in Hand arbeiten. Mitarbeiter nicht gut behandeln, viel Drama usw…
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Es wäre von großem Nutzen, Personal für Rezeption/Telefon aufzustocken. Die Damen sind immer am Limit. Da glaube ich, dass zu große Belastung längerfristig zu Krankheitsmeldungen führen wird. Da beginnt die Spirale. Arbeitsbelastung steigt, Personal fehlt. Wenn dann noch Urlaub dazu kommt…
Trotz teilweise hohem Arbeitspensum finde es toll, dass wir in stressigen Zeiten als Team noch enger zusammenwachsen. Es wäre schön, wenn langfristig noch mehr Entlastung möglich wäre.
Weiter machen wie bis jetzt !
Seine Mitarbeiter auch mal Lob aussprechen, wenn etwas gut läuft- und nicht nur weil x Personen die Praxis bei Youtube abonniert haben.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Die Mitarbeiter wertschätzen und nicht von oben herab behandeln!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Dr Kasten Hautmedizin Mainz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kollegen waren immer top meiner Meinung nach. Wir haben uns gegenseitig immer unterstützt, denn es sind viele Überstunden angefallen ..
Super tolles Team und man versteht sich mit Jedem - bis auf den Vorgesetzten.
In der Regel sehr gut.
Das Team war gut.
Meistens ja
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr Kasten Hautmedizin Mainz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für mich persönlich lag immer eine Spannung in der Luft, es war nie ein schönes Gefühl dort zu arbeiten. Die Atmosphäre war für mich eher bedrückend.
Statt auch mal Lob auszusprechen oder seine Mitarbeiter zu pushen, falls mal nötig, bekommt man nur Ärger wenn mal etwas nicht so läuft, wie es sollte. Fehler sollte man sich hier keine erlauben!
Erdrückend gewesen - hohe FLuktuation, Mitarbeiter werden nicht gut behandelt, keine Wertschätzung, immer Unterbesetzung, furchtbar
Ständige Unruhe und Probleme im Team. Unter den Kollegen in Ordnung, aber aufgrund o.g. Problematik oft schlechte Stimmung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird Weiterbildung gefördert und Ideen werden aktiv umgesetzt – eine praxisorientierte Entwicklungsmöglichkeit !
Weiterbildung wird nicht gefördert
Es wurde nichts angeboten an Schulungen oder Workshops
Dafür gab es diverse Möglichkeiten und ich habe sie genutzt.
Keine Förderung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr Kasten Hautmedizin Mainz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dr Kasten Hautmedizin Mainz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr Kasten Hautmedizin Mainz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr Kasten Hautmedizin Mainz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Dr Kasten Hautmedizin Mainz
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dr Kasten Hautmedizin Mainz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma