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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich DIE PÜNKTLICHE GEHALTSZAHLUNG !!!
Pünktliche Gehaltszahlung!
Das war es dann .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Kommunikation. Ansprechen unerwünscht. Starre Haltung zu Verbesserungen und Veränderungen.
Gleichgültigkeit den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das ist Zeitverschwendung darüber nachzudenken
Da wäre soviel. Zuviel. Daher nicht umsetzbar. Ist mir mittlerweile auch egal.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kay Harms ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlt halt .....man braucht ja Personal
Wenn man gut verhandelt ist da echt was drin. Das geschieht aber bei Einstellungen. Spätere Gehaltsanpassung fast unmöglich. Chef hat da sehr viele unbegründete Argumente. Da bemerkt man die geringe Wertschätzung. Es sei denn man ist unter 30 Jahre .
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kay Harms ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsweise und die Arbeitsabläufe lassen zu wünschen übrig. Chef lebt in einer eigenen Blase . Zu Veränderungen nicht bereit. Jeder der Kritik äussert manövriert sich Richtung Ausgangstür . Keiner ist so wichtig um nicht ersetzbar zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man ist da um sein Geld zu verdienen
Fortbildung wird nicht angeboten. Nur im äußersten Notfall. Immerhin kostet sowas etwas. Und besser als Chef sollte eh niemand sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Kay Harms wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Kay Harms schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Kay Harms als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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