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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
FirmenwagenDie Arbeitsatmosphäre ist perfekt. Die Kollegen sind sehr freundlich und erklären die alles sehr gut.
Das einzige was ich toll an fand waren die Aktivitäten beim Anfang der Ausbildung
Das Kollegen hilfsbereit waren.
Man lernt selbstständiges Arbeiten und Kollegen helfen einem gerne weiter.
Sehr pünktliche Lohnzahlung, Überstunden werden ausgezahlt
Zu viel harte und schwere Arbeit für wenig Geld und wenig Pausen
Ich wüsste im Moment nichts
Außer VWL keine Benefits
Fehlende Aufstiegschancen und schlechte Bezahlung. Als Facharbeiter nach Ausbildung bekommst du das selbe wie der ungelernte von der Zeitarbeit. GEHT GARNICHT!
Leider ist die Firma ziemlich altmodisch. Man duzt sich sehr selten. Viele arbeiten mit hohem Druck und müssen viel verkaufen ansonsten kriegt man hin und wieder was zuhören. Aufstiegmöglichkeiten gibt es gar nicht und wenn dann nur bei Männern, die zum Abteilungleiter werden oder Außendienstler. Alle Abteilungsleiter und Außendienstler sind zum Beispiel Männer.
Das Unternehmen sollte definitiv besser mit den Azubis umgehen und den Azubis mehr Chancen und mehr Zeit geben sich zu beweisen.
Ich würde die Arbeitszeit in der Spätschicht anpassen. Zum Beispiel von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr in allen Abteilungen.
Mehr Geld in die Mitarbeiter und der Arbeitsbedingungen stecken um die guten Kollegen nicht ziehen zu lassen. Viele Dinge die fehlen welche normal sein sollten. Kantine zu teuer.
Bessere MDE Geräte (empfang)
Moderner wirken, mehr Benefits für Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Kurt Korsing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen top außer natürlich paar Ausnahmen, aber unter manchen Kollegen trifft man sich auch privat
Wenn du einmal dabei bist, gehen die durch die Hölle... Zusammen!
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Kurt Korsing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen sind nicht auf die Verbesserung der Mitarbeiter, eher auf die Arbeitsabläufe aus. Wenn man nichts sagt kann man sich nicht entwickeln
Wenig Chancen. Eventuell Außendienst. Abteilungsleiter werden i. d. R. von außerhalb geholt
Sei schlau und stell dich dumm, wenn du viel weisst musst du auch VIEL machen. Kollegen die sich dumm anstellen dürfen weiter ihre 2 Aufgaben erledigen während du 20 machen musst...
Gibt es nicht im Lager man soll nur arbeiten. Auch wenn man die Lehrgänge bzw. Meister selbst bezahlen will, wollen sie nicht...
