Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles. Wer die Wahl hat, am besten gar nicht dort anfangen.
Innerhalb von kurzer Zeit, Mitarbeiter wechsel ohne Ende und immer sind es die Mitarbeiter schuld.
Am besten den Laden verkaufen, damit die Angestellten nicht mehr klein gemacht werden können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Marcus Hecker ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt dann wenn der Chef meint er überweist mal das Geld. Viele Mädels mussten immer nach den richtigen Gehalt nachfragen. Bei Gesprächen für eine Gehaltserhöhung, wurde schnell abgelenkt, das Thema gewechselt oder aus dem Weg gegangen.
