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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Wer die Wahl hat, am besten gar nicht dort anfangen.
Innerhalb von kurzer Zeit, Mitarbeiter wechsel ohne Ende und immer sind es die Mitarbeiter schuld.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Laden verkaufen, damit die Angestellten nicht mehr klein gemacht werden können.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Marcus Hecker ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt dann wenn der Chef meint er überweist mal das Geld. Viele Mädels mussten immer nach den richtigen Gehalt nachfragen. Bei Gesprächen für eine Gehaltserhöhung, wurde schnell abgelenkt, das Thema gewechselt oder aus dem Weg gegangen.
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Aktuelle Stimmung
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