Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie spielt die Finesse sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles davon
Verbesserungsvorschläge
1.Sie müssen Ihren Job lieben. Wenn Sie ihn lieben, investieren Sie Geld und Ihr Geschäft.
2.Hygiene sollte für Sie oberste Priorität haben, denn Sie möchten auch nicht, dass Ihnen jemand vergilbte (schmutzige) Handschuhe in den Mund steckt.
3.Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und nutzen Sie sie nicht für Ihren persönlichen Vorteil usw.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Tina Litsch-Scholz und Andreas Hahn ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sie sind alle unwichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ja gerne, denn Sie kann Dich für wenig Geld gebrauchen und Du hast die Möglichkeit zu lernen, wie ein Praxis aussieht, in dem alles unhygienisch gemacht wird.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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