Ihr Unternehmen?
Dresdner Stadtrundfahrt - Die Roten Doppeldecker als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
im Moment fällt mir nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Dresdner Stadtrundfahrt - Die Roten Doppeldecker ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir bekommen sehr viel positives feedback von unseren Gästen ;-)
Da ich viele positive Rückmeldungen von unseren Gästen bekomme, bin ich der Meinung, unser Image ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dresdner Stadtrundfahrt - Die Roten Doppeldecker ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein kleines Mittelstandsunternehmen. Man kann daher keine riesen Karriereleitern erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dresdner Stadtrundfahrt - Die Roten Doppeldecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Dresdner Stadtrundfahrt - Die Roten Doppeldecker besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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