Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeImmer was zu tun (ob gewollt oder ungewollt).
Pünktliche Lohnzahlung, richtige Stundenabrechnunf
Veraltete Struktur, Trinkgelder werden eingesammelt und am Ende des Monats "Fair auf alle" geteilt (nicht!), direkt ein anderes Verhalten wenn man mal krank wird, kein Personalrabatt bei Getränken und Speisen, das Personal bekommt grundsätzlich das - was man übrig hat vom Kochen (selten Fleisch/Fisch), kein Freizeitausgleich, Schwarzarbeit möglich, es gibt nur Sprudelwasser für das Personal, 14h Schicht - Frühschicht am darauffolgenden Tag....
Schwarzarbeit, ständig wechselnde Mitarbeiter, unmögliche Arbeitszeiten
Man sollte mal auf Mitarbeiter eingehen. Freizeiten sollten FREI bleiben. Die Entlohnung ist nicht gut. Trinkgelder sollten dem einzelnen Kellner zugeführt werden.
Gerechter sein, Führungsqualitäten erlernen, neues zulassen, Gespräche professionell führen (weniger von oben herab)
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