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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer was zu tun (ob gewollt oder ungewollt).
Pünktliche Lohnzahlung, richtige Stundenabrechnunf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Struktur, Trinkgelder werden eingesammelt und am Ende des Monats "Fair auf alle" geteilt (nicht!), direkt ein anderes Verhalten wenn man mal krank wird, kein Personalrabatt bei Getränken und Speisen, das Personal bekommt grundsätzlich das - was man übrig hat vom Kochen (selten Fleisch/Fisch), kein Freizeitausgleich, Schwarzarbeit möglich, es gibt nur Sprudelwasser für das Personal, 14h Schicht - Frühschicht am darauffolgenden Tag....
Schwarzarbeit, ständig wechselnde Mitarbeiter, unmögliche Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal auf Mitarbeiter eingehen. Freizeiten sollten FREI bleiben. Die Entlohnung ist nicht gut. Trinkgelder sollten dem einzelnen Kellner zugeführt werden.
Gerechter sein, Führungsqualitäten erlernen, neues zulassen, Gespräche professionell führen (weniger von oben herab)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dreßler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Dreßler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dreßler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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