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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zuvorkommenheit
Die Kommunikation und das damalige , Lohnverhältnis
Eine nette Vorgesetzte und sehr sympathisch
Ich wurde von meinem alten Arbeitgeber gekündigt. Da war ich 12 Jahre. Der Ansprechpartner (Name weiß ich nicht mehr) bei Drey hat sich schnell auf meine Bewerbung gemeldet und dann gefragt was mir allen wichtig ist. Er hat alles eingehalten, Geld, Arbeitszeit und Aufgaben. Nur der Arbeitsweg wollte ich maximal 15 Minuten. Ich bin jetzt ungefähr zwanzig Minuten unterwegs. Das hätte noch bisschen besser sein können aber sonst alles gut. Danke danke. Wenn ich nochmal suche komme ich wieder.
Kommunikation und Verhältnis zur GF
absolute freie Zeiteinteilung, es zählt das Arbeitsergebnis.
Gute Verdienstmöglichkeiten, gute Hardware und schöne Büros. monatliche Mitarbeiterevents. Die Möglichkeit, seinen Hund mit ins Büro zu nehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der ganze Umgang mit den Angestellten. Machtposition wird ausgenutzt.
wirklich schlecht ist im Grunde nur das Thema Sozialleistungen. Da gäbe es so viele Möglichkeiten mittlerweile
Profit steht über der Gesundheit der Mitarbeiter und es wird einem recht schnell das Wort im Mund umgedreht!
Keine Einwände
sind am Wochenende nicht immer gut zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Nie wieder öffnen
Das die Kollegen bei Kundenbetrieb netter sein sollen
Ich kann mich über nichts beschweren
Bitte professioneller mit den Angestellten umgehen
Man sollte dem Mitarbeiter keinen Druck bei Krankheit machen und schon gar nicht dem Mitarbeiter boshafte Dinge unterstellen wie zb. Adrohung von Arbeitsunfähigkeit, sondern ein offenes Ohr haben um eunen gemeinsamen Weg zu finden! Bei Drey zählt nur Profit und es wird einem bei Krankheit schnell vorgeworfen wieviel das Unternehmen deshalb Verlust gemacht hat!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DREY Personalservice ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja Top geregelt alles. Habe das Gefühl das es hier richtig gut funktioniert
Immer auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DREY Personalservice ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die GF redet bei mitarbeitenden über andere mitarbeitende statt mit ihnen
Reagiert weder auf Anrufe, Nachrichten etc
Es wir einem das Wort im Mund umgedreht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es tatsächlich Potential zur Verbesserung
U.a. wird der Ausbilderschein finanziell unterstützt
Wird sehr gefördert
werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DREY Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet DREY Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DREY Personalservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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