Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas viele Vertrauen und die Verantwortung die man ab Beginn erhält lässt einen mehr aus sich rauskommen. Gerade nach dem Studium kann man hier viel Potenzial aus sich herauskitzeln und an den Aufgaben wachsen. Gearbeitet wird in einem Loft speziell für Startups. Das allein hat schon echt was für sich, aber auch die Menschen, mit denen man hier zusammenarbeitet, sind eine Bereicherung. Eine richtiges Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis gibt es eigentlich nicht, weswegen man sich auch ziemlich schnell wohlfühlt.
Aktuell arbeiten wir hier in einem Team von vier Leuten in einem schönen, ruhig liegendem Büro. Die Hierarchien sind dementsprechend auch sehr flach, sodass jeder immer für einen Spaß zu haben ist.
Das Aufgabenmanagement wird über ein Tool betrieben. So kann jeder immer sehen welche Aufgaben noch zu erledigen sind.
Bei den Aufgaben wird man auch als Praktikant von Anfang an in die Verantwortung genommen, was natürlich für einen schnellen und großen Lerneffekt sorgt.
Ein besonderer Bonus sind natürlich die ...
Unwürdiges Verhalten des CEO.
Unmenschliche Forderungen der Arbeit.
Als Praktikant kriegt man auch kein Geld pure Ausbeutung. Wenn doch Sales gemacht worden, wo eine Provision versprochen wurde, wurde das Geld einfach nicht gezahlt.
Man fühlt sich gerade zu Beginn der Tätigkeit manchmal unverstanden. Frisch aus dem Studium ist man noch sehr unerfahren und es wird teilweise ziemlich viel auf einmal von einem verlangt. Eine angemessene Unterstützung fehlt hier teilweise.
Viel Verantwortung hat allerdings auch die andere Seite. Insbesondere in den ersten Tagen, in denen man bei vielen Dingen noch sehr unsicher ist, weiß man sich oft nur durch erneutes Nachfragen zu helfen. Allerdings kommt nach einigen Wochen eine gewisse Sicherheit in die Arbeit.
Durch die Events, die durchaus ihren Reiz haben (Sportwagen en masse) hat man allerdings auch ein relativ hohes Arbeitspensum. Events sind in der Regel den ganzen Tag, sodass man kommunizieren muss wie man auf einen Ausgleich ...
Gerade zu Anfang ist vieles noch neu, man fühlt sich unsicher und hat das Gefühl, dass ziemlich viel von einem verlangt wird. Da man direkt viel Verantwortung und Vertrauen erhält, sollte gerade in der Anfangsphase die interne Kommunikation verbessert werden. Im laufe der Zeit verbessert sich aber das Kommunikationsverhältnis.. liegt aber auch daran, dass man sich auf den anderen Gesprächsteilnehmer mittlerweile besser einstellen kann und die Arbeit an sich leichter von der Hand geht.
Die Kommunikation kann man noch leicht verbessern, um vor allem den Einstieg zu erleichtern.
Der am besten bewertete Faktor von Drivar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drivar ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist für Praktikanten unter drei Monaten nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Workshops für Weiterbildung in relevanten Bereichen
Das erworbene Wissen im Praktikum, speziell im Bereich Online-Marketing und Suchmaschinenoptimierung, kann im Prinzip auf beinahe jede Branche angewendet werden.
