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Company
2026
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.9Salary/Benefits
- 4.1Image
- 3.7Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.7Communication
- 4.2Collegiality
- 3.6Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.2Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 4.0Environmental and social responsibility
- 4.4Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
DRK Kreisverband Städteregion Aachen
Industry average: Hospitals & Healthcare
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Trust employees.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
DRK Kreisverband Städteregion Aachen
Industry average: Hospitals & Healthcare
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 36 employee reviews.
Company physician- Parking
- Pension plan
- Team events
- Internet access
- Health-promoting measures
- Company phone
- Discounts
- Flexible working hours
- Home Office
- Good transport links
- Coaching
- Accessible
- Company car
- Stock or equity options
- Childcare support
- Cafeteria
- Meal allowance
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Kommunikation läuft auf Augenhöhe ab, das Miteinander wird aktiv gelebt insbesondere durch die Initiative „Gerne per Du“ wird das Zugehörigkeitsgefühl gestärkt.
Durch den Arbeitgeber wird immer eine kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung angestrebt, dies merkt man als Mitarbeiter auch durch spürbare Verbesserungen/Weiterentwicklungen.
Es wird hier viel für uns und unser Wohlbefinden getan. Ein Gesundheitstag, regelmäßige Betriebsfeiern und im Allgemeinen einfach ein tolles Arbeitsklima. Dazu kommen noch die ganzen wirklich netten Kolleginnen und Kollegen.
Tolle Kollegen,
Tolle Angebote für Mitarbeiter, bei denen man die Möglichkeit hat in Kontakt zu Kollegen aus anderen Bereichen zukommen, Geschäftsleitung, sowie Bereichsleitung interessiert sich für das Wohl ihres Personals
Die Familienfreundliche Struktur
Sehr angenehmes Betriebsklima und zukunftssicher.
What employees don't like
Das mann keine konseguenzen zieht bei den Einrichitungsleitungen. .Die sind die Unempatisch gegenüber den Mitarbeiter. Ich bin froh nicht mehr da angestellt zu sein..
Vorgesetztenverhalten und Tratsch und klatsch am Arbeitsplatz.
Gutes Personal wird gehen gelassen, anstatt Kompromisse einzugehen
Fehlende Konsequenzen
Karriere nach Beschäftigungsjahren unabhängig der Leistung
Umgang mit Menschen
Suggestions for improvement
Die interne Kommunikation könnte in manchen Bereichen verbessert werden.
Tauscht eure Pflegedienstleitungen aus .Alle Nicht empathisch und unfähig..Siehe Abteilungen Ambulanter Pflegedienst .und Andere Abteilung Gesundheitsdienste.
Man ist ständig dabei etwas zu verbessern und möchte hierzu auch das Feedback der Mitarbeiter. Manchmal könnte die Kommunikation besser sein.
Bessere Ausstattung an Spielmaterial im Kita-Bereich, mehr PC's in Einrichtungen, mehr Fachpersonal in integrativen Gruppen
Aufbau einer zeitgemäßen Führungskompetenz
Respektvolles und konstruktives Miteinander
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.4
The highest rated factor of DRK Kreisverband Städteregion Aachen is Equality with 4.4 points (based on 5 reviews).
Man kann leider nicht immer alle so gleich behandeln, wie sie es verdient hätten. Es gibt mit Sicherheit den ein oder anderen, der etwas nicht wirklich verdient hat-wobei ein anderer es mehr verdienen würde.
Frauen haben beim DRK gute Aufstiegschancen. Engagement und Qualifikation werden gefördert, und es bestehen faire Möglichkeiten, Führungsaufgaben zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Dienstkleidung wurde nicht für jedem verteilt
Lowest rated: Work-Life Balance
3.6
The lowest rated factor of DRK Kreisverband Städteregion Aachen is Work-Life Balance with 3.6 points (based on 6 reviews).
Gibts nicht .Dauerstress
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.7
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 9 reviews).
Der Arbeitgeber verfügt über ein eigenes
Schulungszentrum zur Qualifizierung und Fortbildung der Mitarbeitenden. Zusätzlich gibt es eine interne Webseite, über die man sich kontinuierlich weiterbilden und absolvierte Schulungen sowie Fortbildungen dokumentieren kann. Insgesamt legt der Arbeitgeber großen Wert auf eine gute und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeitenden.
Darüber hinaus bestehen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Auch bei einem Wunsch nach einem Bereichswechsel wird man unterstützt, sodass eine Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens möglich ist.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten für jeden, junge Menschen werden gezielt gefördert und abhängig von Potential intern weiterqualifiziert
Weiterbildungen im Team finden 2x jährlich statt und man hat die Möglichkeit individuelle Weiterbildungen zu machen
Wenn Mann immer ja und zu allem .ja sagt .
Es gibt viele Weiterbildungsangebote
Questions about reviews and salaries
- DRK Kreisverband Städteregion Aachen is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), DRK Kreisverband Städteregion Aachen is better. Based on 2 year ratings, 81% of employees and applicants would recommend DRK Kreisverband Städteregion Aachen as an employer to others.
- Based on overall 34 ratings, 70% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 30 culture reviews, employees perceive the company culture at DRK Kreisverband Städteregion Aachen as rather modern.