Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenDas offene umgehen, was eben aber auch die Hemmschwelle nicht klar deutet ab wann der Respekt anfängt
Flexible und frühzeitige Dienstplanung
Sehr schnell und aus dem Bauch heraus Entscheidungen treffen
Sehr unfreundlich
Kommunikation von der Verwaltung ans Personal ist oft zu untransparent
Gegenüber Mitarbeiter professionell bleiben, oft alles zu familiär was bei Konflikten oft zu ungleicher Behandlung führt. Sich erst alle betroffenen Seiten anhören bevor man sich ein Bild macht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, z.B. auch darauf hören was die Vorgesetzten nicht mitbekommen, ändern
Bessere Gleichstellung der Auszubildenden sowie mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für FSJler bereits ab Beginn
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Donaueschingen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich da jeder Einsatz anders ist
Der Job an sich ist toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Donaueschingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft kulerisch und nicht respektvoll
Es gibt keine Hemmschwelle, manche habe kein Respekt mehr, weil die Vorgesetzten die Schwelle nicht aufzeigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt darauf an ob einen die Chefs leiden können
Man kann sich weiterbilden und die Ausbildung ist super das sie zum Glück von anderen Menschen gemacht wird
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
