Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas einzige was zuverlässig ist das Gehalt immer bis jetzt pünktlich war noch nie zu spät gehabt
Sie waren sehr verständnisvoll
Vielschichtiges Unternehmen, abwechslungsreiche Arbeiten und starkes Team auf den wachen.
Der Umgang mit Mitarbeitern und zum Teil sehr hinterfotzig einen wird es so gesagt und hintenrum anders gehandelt.
Mal auch die einfachen Mitarbeiter einbinden und öfter auf deren Bedürfnisse hören.
Pädagogen als Fachkraft nicht als Assistenten einstellen
Führungskräfte sollten mehr Kontakt zu den Angestellten halten, ggf geäußerte Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen nicht im Winde verwegen lassen. Selten einen so starken Personalwechsel gesehen. Teilweise nur für einen Monat Kollegen gekommen und wieder weg gegangen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK KV Köln - Südstadt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt schon sehr interessante Aufgaben Felder KTW /RTW Messe / Flughafen da kann jeder was finden.
Vielseitige persönliche Entwicklung durch angebotene Weiterbildung und Förderung
Rheinenergie Stadion FC Köln :) Köln Messe.
Rettungsdienst eben!
Alles optimal!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK KV Köln - Südstadt ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt da gibt's sogar mit der selben Qualifikation trotzdem in verschiedenen Bereichen andere Einstufungen KTW TVÖD 2 auf der Rettung 4 und in der Leitstelle sogar TVÖD 6 . Meiner Meinung nach nicht gerecht zumindest der Unterschied zwischen Rettung und KTW.
Gehalt? Es ist Schmerzensgeld nicht mehr!
Leider nicht zeitgemäß, kein Covid oder Inflationsausgleich
Gehalt ist angelehnt an TVÖD.
Dürfte ausbaufähig sein, nach DRK Reformtarif Vertrag oder nach TVÖD. Ebenso wie coronaprämie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Marke Drk trägt sich nicht allein, der Kreisverband hat eine gute Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Es gibt immer Mitarbeitende die sich benachteiligt fühlen.
Man wird kleingehalten und Hauptsache man macht seine Aufgaben und nicht mehr.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
