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DRK 
Landesverband 
Sachsen 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Notfallsanitäter:in3 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Landesverband Sachsen e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Landesverband Sachsen e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entwicklungs möglichkeiten
Bewertung lesen
Freundlich seinStellt tolles Team zusammenSchafft gemütliche AtmosphäreStellt genug Leute ein um Arbeiter zu entlasten
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Geht gut auf die Mitarbeiter ein.Ein miteinander.
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Er versucht ordentliche Gegebenheiten für seinen Mitarbeiter zuschaffen.
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- Auf die Mitarbeiter wird individuell eingegangen.
- flexible Arbeitszeiten
- motivierte Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hasse es so kontrolliert zu werden
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Zu wenig Geld zahlenAlt eingesessene Mitarbeiter Jungen und ideenreichen vorziegen
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Die Kommunikation untereinander is nicht immer so wie sie sein soll.
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Nichts es ist alles in Ordnung
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..dass Jobs im Flüchtlingsmanagement nach Vitamin B vergeben werden, nicht nach Leistung und Eignung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar
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Umdenken. Junge Leute sind wichtigMüsste halt mehr Geld zahlen
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Bessere Schulung. Gleiche Behandlung für jeden einzelnen Mitarbeiter.
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Es möchte meher Gehalt geben meher Urlaub
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Bezahlung anpassen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DRK Landesverband Sachsen e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Klappt gut bis auf ein paar Ausnahmen
4
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Kollegiale Freundschaften
4
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Starker kollegialer Zusammenhalt auch über die Grenzen des eigenen Teams hinaus!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Landesverband Sachsen e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zum Leben zu wenig, Luxus ist nicht drinnen, vor allem wenn mann alleine lebt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird sehr darauf geachtet
4
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Keine Weiterbildung.
Dieses Engagement wird eher als Karierreknick wahrgenommen denn als Blick über den berühmten Tellerrand.
1
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Kein einheitliches System für Weiterbildungen. Auf individuelle Wünsche wird in der Regel positiv eingegangen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Landesverband Sachsen e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Landesverband Sachsen e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DRK Landesverband Sachsen e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK Landesverband Sachsen e.V als eher traditionell.
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