Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

DRK 
Mönchengladbach
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeiten auf Augenhöhe
Bestes Sozialbewusstsein
Immer Spaß bei der Arbeit
Bewertung lesen
Wie sehr der Bewohner im Mittelpunkt steht und sie sich für sie einsetzen.
Bewertung lesen
Sehr freundlicher Umgang zwischen Vorgesetzen und Kollegen.
Bewertung lesen
da kann ich gerade nichts Gutes finden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsatmosphäre ( sehr auf Kontrolle ausgerichtet), in bestimmten Belangen zu wenig Transparenz. Die rigiden Hierarchien ( von " oben herab")
Bewertung lesen
Hab noch nichts gefunden, was ich nicht gut finde
Bewertung lesen
Das ganze Miteinander, die Führungskräfte, die einfach bestimmen ohne Abrede. Die Unterbezahlung und das fehlende Angebotes über einen Betriebsrat oder einer Vertrauensperson.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man sich ab und an mal in einzelne Situationen besser einführen, um zu verstehen, wie es tatsächlich läuft
Bewertung lesen
Mehr kollegiale Beratung. Gespräche auf Augenhöhe. Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Feiern und Feste nur für das Personal( Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,etc.
Bewertung lesen
Es könnten manchmal Informationen schneller mitgeteilt werden.
Bewertung lesen
Einem nicht das Gefühl geben nur ein Kostenfaktor zu sein.
Bewertung lesen
Sich den Arbeitnehmer annehmen, nach Problemen fragen ,oder zuhören wenn falsche Beschuldigungen ausgesprochen werden . Dafür Sorge zu tragen, dass es eine Vertrauensperson gibt mit der besprochen werden kann, was einem am Herzen liegt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,9

Der am besten bewertete Faktor von DRK Mönchengladbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle arbeiten miteinander auf Augenhöhe
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Mönchengladbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


nicht Möglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DRK Mönchengladbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Mönchengladbach als eher traditionell.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken