Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+Möglichkeit zur kleinen Gesundheitsförderung (Vergünstigung bei manchen Fitnessstudios)
+ Führung auf den Wachen
+ E-Bike Leasing, Mitarbeiterrabatte (Tatsächlich aber nicht so gut)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umfragen, sofern sie Bsp. über zukünftige Beschaffungen, Entscheidungen etc. durchgeführt werden werden nicht berücksichtigt und abseits des Ergebnis einfach „durchgezogen“
- Starke negative Kritikäusserungen aus der Führungsebene (abseits der Wachen)
- Besondere Leistungen werden selten gelobt
- Unternehmenskommunikation ist mangelhaft
- Stabsstellen werden geschaffen, die meines Erachtens sinnlos sind
Verbesserungsvorschläge
• Kommunikation verbessern
• Präsenz in den Sozialen Medien zur Mitarbeiter*innen Gewinnung betrieben (Und auch aktualisieren!)
• Besondere Leistungen loben ( es muss kein Aufwand betrieben werden)
• Gesundheitsförderung weiter ausbauen
• Mitarbeitererhaltung sollte verbessert werden (Auszubildende nach der Prüfung erhalten, Langfristige ebenfalls)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Werra-Meißner gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschmackssache, Aufstieg ist im Rettungsdienst ja so oder so nicht ganz möglich/lang. Fortbildung in eigener Rettungsdienstsschule wird eher nicht so positiv gesehen. Möglichkeiten zur Externen Fortbildung bzw. zusätzlichen Fortbildung sind auch nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Rettungsdienst Werra-Meißner gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Rettungsdienst Werra-Meißner gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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