Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas zusätzliche Gesundheitspaket
Die Ausrüstung. Und jährliche Fortbildungen.
Abwechslungsreich
Klare Strukturen, positive Gesamtentwicklung, Expansion im vernünftigen Rahmen.
Verhalten der meisten Führungskräfte, keine Reflexion, kritikunfähig und realitätsfern.
Kommunikation zwischen der Führungsebene und den AN.
Mehr Kompetenz bei Führungskräften, Zusagen einhalten, mehr ehrliche Wertschätzung den Mitarbeitenden entgegenbringen, da sie das tragende Element der Firma sind
Es ist mittlerweile kein kleines Unternehmen. Man sollte dennoch mehr auf die AN eingehen.
Man sollte nicht mit einer Kündigung drohen, wenn dass Kind krank ist. Obwohl man Tage davor, schon für Ersatz sorgt. Und es die Coronalage, sowie die Betreuung nicht her gibt.
Work Life Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Westpfalz ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dienstplaner planen nach Rahmenplan, allerdings sind 90% der Dienstplaner nicht fähig ihre Tätigkeit zuverlässig und kompetent auszuführen.
12h/12hSchichten machen eine Work-Life-Balance schwierig. Ist aber in dem Berufsfeld bekannt.
Es wurde nicht darauf geachtet, dass Familie und Beruf zusammen passen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
