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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das zusätzliche Gesundheitspaket
Die Ausrüstung. Und jährliche Fortbildungen.
Abwechslungsreich
Klare Strukturen, positive Gesamtentwicklung, Expansion im vernünftigen Rahmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der meisten Führungskräfte, keine Reflexion, kritikunfähig und realitätsfern.
Kommunikation zwischen der Führungsebene und den AN.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenz bei Führungskräften, Zusagen einhalten, mehr ehrliche Wertschätzung den Mitarbeitenden entgegenbringen, da sie das tragende Element der Firma sind
Es ist mittlerweile kein kleines Unternehmen. Man sollte dennoch mehr auf die AN eingehen.
Man sollte nicht mit einer Kündigung drohen, wenn dass Kind krank ist. Obwohl man Tage davor, schon für Ersatz sorgt. Und es die Coronalage, sowie die Betreuung nicht her gibt.
Work Life Balance
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Westpfalz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch. Nach wie vor nicht verstanden, dass ein zufriedener Arbeitnehmer ein guter Arbeitnehmer ist. Einzige der Geschäftsführer ist eine wirkliche Führungskraft. Leider geht sehr viel an ihm vorbei, sodass er gar nicht weiß, was im rettungsdienstlichen Teil wirklich abgeht.
Also ich kündigte wurde eher getrotzt, als für die geleistet Zeit ein dank ausgesprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Rettungsdienst Westpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Rettungsdienst Westpfalz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Rettungsdienst Westpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Westpfalz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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DRK Rettungsdienst Westpfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DRK Rettungsdienst Westpfalz
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