Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusatzrente,Pünktlichkeit vom Lohn. Ein gutes Miteinander
Das Gehalt war super und bis zu dem Zeitpunkt an dem ich Krank wurde, waren alle so nett zu mir, ich hatte ein super Kollegiales Verhältnis zu allen auch meinen Vorgesetzten, man war per Du und man wurde für seinen Einsatz und Engagement gelobt. War richtig herzlich bis dahin der beste Arbeitgeber meines Lebens.
Gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge werden zu 95% nicht umgesetzt. Es wird immer nur davon geredet ,man kann sich mit einbringen oder Verbesserungen vortragen. Dann wird es nicht umgesetzt.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern wenn sie Krank werden. Und dann noch danach schlecht reden, obwohl es wirklich über mich nichts schlecht zu reden gibt.
12 Stunden Dienste, relativ viele Nachtdienste, Verschlechterung der Einspringzulagen
Verbesserungsvorschläge
Allgemein bessere Bezahlung von Notfallsanitätern und Notfallsanitäterinnen. Die Verantwortung ist sehr hoch im Gegensatz zum Gehalt.
Man sollte mit seinen Arbeitnehmern besser umgehen, ich wurde in alle Himmel gelobt wie toll ich bin und was für super arbeit ich mache. Als ich dann länger Krank wurde mit Krankenhausaufenthalt, wurden meine Kunden auf Kollegen zur Vertretung verteilt. Als ich wieder kam, hab ich diese nicht wieder bekommen und es wurde behauptet ich würde Aufträge ablehnen, dabei hab ich fast täglich nach meinen Kunden und neuen Aufträgen gefragt.
Ich bin umgezogen und trotz hervorragenden Bewertungen auch anderer Arbeitgeber ...
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Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Schwäbisch Hall ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungswürdig
Bis zur Krankheit super, danach Bodenlos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich aber in dem Berufsfeld eher wenige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Schwäbisch Hall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK Schwäbisch Hall besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Schwäbisch Hall als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.






































