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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusatzrente,Pünktlichkeit vom Lohn. Ein gutes Miteinander
Bewertung lesen
Das Gehalt war super und bis zu dem Zeitpunkt an dem ich Krank wurde, waren alle so nett zu mir, ich hatte ein super Kollegiales Verhältnis zu allen auch meinen Vorgesetzten, man war per Du und man wurde für seinen Einsatz und Engagement gelobt. War richtig herzlich bis dahin der beste Arbeitgeber meines Lebens.
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Gute Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungsvorschläge werden zu 95% nicht umgesetzt. Es wird immer nur davon geredet ,man kann sich mit einbringen oder Verbesserungen vortragen. Dann wird es nicht umgesetzt.
Bewertung lesen
Verhalten gegenüber Mitarbeitern wenn sie Krank werden. Und dann noch danach schlecht reden, obwohl es wirklich über mich nichts schlecht zu reden gibt.
Bewertung lesen
12 Stunden Dienste, relativ viele Nachtdienste, Verschlechterung der Einspringzulagen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Allgemein bessere Bezahlung von Notfallsanitätern und Notfallsanitäterinnen. Die Verantwortung ist sehr hoch im Gegensatz zum Gehalt.
Bewertung lesen
Man sollte mit seinen Arbeitnehmern besser umgehen, ich wurde in alle Himmel gelobt wie toll ich bin und was für super arbeit ich mache. Als ich dann länger Krank wurde mit Krankenhausaufenthalt, wurden meine Kunden auf Kollegen zur Vertretung verteilt. Als ich wieder kam, hab ich diese nicht wieder bekommen und es wurde behauptet ich würde Aufträge ablehnen, dabei hab ich fast täglich nach meinen Kunden und neuen Aufträgen gefragt.
Ich bin umgezogen und trotz hervorragenden Bewertungen auch anderer Arbeitgeber ...
Bewertung lesen
Mehr umfangreiches Fortbildungsprogramm
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Schwäbisch Hall ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Verbesserungswürdig
2
Bewertung lesen
Bis zur Krankheit super, danach Bodenlos
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Möglich aber in dem Berufsfeld eher wenige
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Schwäbisch Hall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DRK Schwäbisch Hall besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Schwäbisch Hall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Schwäbisch Hall als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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DRK Schwäbisch Hall
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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